L'essentiel : Accélérateur PME Hauts-de-France
Quel est l'objectif de l'Accélérateur PME Hauts-de-France ?
L’objectif de l’Accélérateur PME Hauts-de-France est de soutenir les dirigeants de PME de la région pour structurer leurs entreprises et identifier de nouveaux relais de croissance.
Le programme débute le 16 décembre 2025.
Quel est le montant de la subvention ?
Le coût total du programme Accélérateur PME Hauts-de-France s’élève à 67 900 € HT. La prise en charge représente 51% du montant total, ce qui correspond à un reste à charge de 33 500 € HT pour l’entreprise bénéficiaire.
Quelles opérations sont éligibles à cette aide régionale ?
L’Accélérateur PME Hauts-de-France propose un accompagnement sur 24 mois comprenant :
- Des missions de conseil individualisées
- Des sessions de formation collectives
- De la mise en relation avec un réseau d’entreprises
Les thématiques abordées sont :
- L’activation des leviers de croissance
- L’accompagnement des talents et le développement de la marque employeur
- Le développement d’une offre responsable et durable
- L’intégration dans un réseau régional et national d’entreprises en croissance
Quelles PME peuvent bénéficier de ce dispositif ?
Les PME peuvent bénéficier de l’Accélérateur PME Hauts-de-France si elles remplissent les conditions suivantes :
- Tous secteurs d’activité confondus
- Chiffre d’affaires compris entre 10 M€ et 50 M€, ou entre 6 M€ et 10 M€ avec une croissance régulière élevée
- Effectif minimum de 10 collaborateurs
- Au moins 3 ans d’existence
Les critères d’éligibilité de l’Accélérateur PME Hauts-de-France
Le programme s’adresse aux entreprises de taille intermédiaire implantées dans la région Hauts-de-France. Les PME candidates doivent répondre à plusieurs critères cumulatifs pour pouvoir intégrer le dispositif.
Conditions de chiffre d’affaires et d’effectif
L’entreprise doit réaliser un chiffre d’affaires compris entre 10 et 50 millions d’euros. Une exception existe pour les PME affichant un chiffre d’affaires entre 6 et 10 millions d’euros, à condition de démontrer une croissance régulière élevée. L’effectif minimum requis est de 10 collaborateurs.
Par exemple, une PME industrielle de 15 salariés avec un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros répond aux critères. À l’inverse, une entreprise de 8 salariés générant 8 millions d’euros de chiffre d’affaires ne pourra pas candidater, même si sa croissance est forte.
Ancienneté et secteur d’activité
Les entreprises doivent justifier d’au moins 3 ans d’existence. Cette condition garantit une certaine maturité de l’organisation. Le dispositif est ouvert à tous les secteurs d’activité, qu’il s’agisse de l’industrie, des services, du commerce ou du numérique.
Le contenu du programme Accélérateur PME Hauts-de-France
Le dispositif combine deux modalités d’accompagnement sur une durée de 24 mois. Cette double approche vise à répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise tout en favorisant les échanges entre dirigeants.
L’accompagnement individuel
Chaque PME bénéficie de missions de conseil adaptées à sa situation. Ces interventions permettent d’identifier les leviers de croissance propres à l’entreprise et de mettre en place des actions concrètes. Le dirigeant dispose d’un interlocuteur dédié pour travailler sur les problématiques stratégiques de son organisation.
Les sessions collectives et le réseau
Le volet collectif comprend des sessions de formation réunissant plusieurs dirigeants. Ces rencontres facilitent le partage d’expériences et la mise en relation entre pairs. L’intégration dans un réseau d’entreprises de croissance, à l’échelle régionale et nationale, constitue un atout pour développer des partenariats.
Les axes de travail de l’Accélérateur PME Hauts-de-France
Le programme structure son intervention autour de quatre thématiques complémentaires. Ces axes couvrent les enjeux majeurs auxquels font face les PME en phase de développement.
| Axe de travail | Objectifs |
|---|---|
| Leviers de croissance | Identifier et activer les opportunités de développement |
| Talents et marque employeur | Attirer et fidéliser les compétences |
| Offre responsable | Intégrer les enjeux de durabilité |
| Réseau d’entreprises | Créer des synergies et partenariats |
Activation des leviers de croissance
Cette dimension permet aux dirigeants d’analyser leur positionnement et d’explorer de nouveaux relais de développement. Il peut s’agir de diversification de l’offre, de conquête de nouveaux marchés ou d’optimisation des processus internes.
Gestion des talents et attractivité
Le volet ressources humaines aide les PME à structurer leur politique de recrutement et de fidélisation. Le travail sur la marque employeur devient un enjeu pour attirer les profils qualifiés dans un contexte de tension sur le marché du travail.
Développement d’une offre durable
L’accompagnement intègre les questions de responsabilité sociétale et environnementale. Les entreprises peuvent repenser leur offre pour répondre aux attentes croissantes en matière de durabilité, que ce soit dans la conception des produits ou l’organisation des services.
Le financement de l’Accélérateur PME Hauts-de-France
Le coût total du programme s’élève à 67 900 € HT pour les 24 mois d’accompagnement. Ce montant couvre l’ensemble des prestations, individuelles et collectives.
Répartition du financement
Une prise en charge de 51 % est appliquée, ce qui représente une subvention de 34 400 € HT. Le reste à charge pour l’entreprise s’établit à 33 500 € HT. Cette participation financière de la PME garantit son engagement dans la démarche.
Concrètement, l’entreprise règle environ 1 400 € HT par mois sur la durée du programme. Ce montant inclut l’accès aux missions de conseil, aux formations collectives et au réseau d’entreprises.
Le calendrier de l’Accélérateur PME Hauts-de-France
La prochaine promotion du programme débutera le 16 décembre 2025. Cette date marque le lancement officiel de l’accompagnement pour les entreprises sélectionnées.
Les PME intéressées doivent anticiper leur candidature en amont de cette échéance. Le processus de sélection nécessite la constitution d’un dossier et l’évaluation de la conformité aux critères d’éligibilité. La durée totale de 24 mois signifie que les entreprises intégrant la promotion de décembre 2025 termineront leur parcours en décembre 2027.
