L'essentiel : Accélérateur Booster Bretagne
Quel est l'objectif de l'Accélérateur Booster Bretagne ?
L’objectif de l’Accélérateur Booster Bretagne est de proposer aux dirigeants d’entreprises bretonnes un programme d’accompagnement personnalisé pour développer leur activité.
Le lancement du programme est prévu le 17 mars 2026.
Quel est le montant du Booster Bretagne ?
Le coût total du programme Accélérateur Booster Bretagne s’élève à 33 100 € HT. Bpifrance et la région Bretagne cofinancent ce programme à hauteur de 16 900 € HT par entreprise, ce qui représente 51% du coût total. Le reste à charge pour l’entreprise est de 16 200 € HT.
Quelles opérations sont financées par cette aide ?
L’Accélérateur Booster Bretagne finance un accompagnement sur 18 mois comprenant :
- Des missions de conseil individualisées
- Des sessions de formation collectives
- Des actions de mise en relation
Les thématiques abordées portent sur :
- L’activation de leviers de croissance
- L’accompagnement des talents et le développement de la marque employeur
- Le développement de pratiques et d’offres responsables et durables
- L’intégration dans un réseau national d’entreprises en croissance
Quelles entreprises peuvent bénéficier de ce dispositif ?
Les PME et ETI peuvent bénéficier de l’Accélérateur Booster Bretagne si elles remplissent les conditions suivantes :
- Être implantées en Bretagne
- Exercer dans tous secteurs d’activité
- Réaliser un chiffre d’affaires supérieur à 2 millions d’euros ou avoir effectué une levée de fonds significative
- Employer au minimum 20 collaborateurs
- Justifier d’au moins 3 ans d’existence
Les entreprises éligibles à l’Accélérateur Booster Bretagne
Le programme s’adresse aux PME et ETI implantées en Bretagne, sans restriction sectorielle. Les entreprises candidates doivent répondre à plusieurs critères cumulatifs pour intégrer le dispositif.
Le chiffre d’affaires minimum requis est de 2 millions d’euros. Les entreprises ayant réalisé une levée de fonds significative peuvent également candidater, même si leur chiffre d’affaires n’atteint pas ce seuil. L’effectif doit compter au moins 20 collaborateurs. L’ancienneté minimale est fixée à 3 ans d’existence.
| Critère | Exigence |
|---|---|
| Localisation | Implantation en Bretagne |
| Chiffre d’affaires | Supérieur à 2M € ou levée de fonds significative |
| Effectif | Minimum 20 collaborateurs |
| Ancienneté | Au moins 3 ans d’existence |
| Secteur | Tous secteurs d’activité |
Le financement du programme Accélérateur Booster Bretagne
Répartition des coûts de l’Accélérateur Booster Bretagne
Le coût total du programme s’élève à 33 100 € HT. Ce montant couvre l’ensemble des prestations sur 18 mois. Le financement repose sur un partenariat entre Bpifrance et la région Bretagne.
Les deux partenaires publics prennent en charge 16 900 € HT par entreprise, soit 51% du coût total. Le reste à charge pour l’entreprise participante est de 16 200 € HT. Cette contribution représente 49% du montant global.
Modalités de paiement pour les entreprises
L’entreprise doit s’acquitter de sa part de 16 200 € HT pour accéder au programme. Ce montant finance l’accès aux missions de conseil individuelles et aux sessions collectives. Le paiement s’échelonne sur la durée du programme de 18 mois.
Le contenu du programme d’accompagnement
Les missions de conseil individuel
Chaque entreprise bénéficie d’un accompagnement individuel via des missions de conseil. Ces interventions permettent de travailler sur des problématiques spécifiques à l’entreprise. Les consultants interviennent directement auprès des dirigeants pour activer des leviers de croissance adaptés.
Les missions couvrent plusieurs domaines stratégiques. L’accompagnement des talents et le travail sur la marque employeur constituent un axe majeur. Le développement de pratiques et d’offres responsables et durables fait également partie du programme.
Les sessions collectives et la mise en réseau
Le volet collectif comprend des sessions de formation réunissant les entreprises participantes. Ces temps d’échange permettent de partager des expériences et de découvrir de nouvelles approches. La mise en relation entre dirigeants favorise les synergies et les opportunités de collaboration.
L’intégration dans un réseau national d’entreprises en croissance représente un atout du dispositif. Les participants accèdent à une communauté de dirigeants confrontés à des enjeux similaires. Ce réseau perdure au-delà des 18 mois du programme.
Les quatre axes stratégiques du dispositif
Le programme structure son accompagnement autour de quatre piliers complémentaires :
- L’activation de leviers de croissance pour accélérer le développement commercial et opérationnel
- L’accompagnement des talents et le renforcement de la marque employeur pour attirer et fidéliser les compétences
- Le développement de pratiques et d’offres responsables et durables pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- L’intégration dans un réseau national d’entreprises en croissance pour multiplier les opportunités
La durée et le calendrier de l’Accélérateur Booster Bretagne
Un programme sur 18 mois
L’accompagnement s’étale sur 18 mois. Cette durée permet d’implémenter des changements structurels dans l’entreprise. Les dirigeants disposent du temps nécessaire pour tester, ajuster et pérenniser les nouvelles pratiques.
Le rythme alterne entre interventions individuelles et sessions collectives. Cette alternance maintient une dynamique constante tout en respectant les contraintes opérationnelles des dirigeants.
Date de lancement du programme
La première promotion démarre le 17 mars 2026. Les entreprises intéressées doivent anticiper leur candidature avant cette date. Le processus de sélection précède le lancement pour constituer une promotion cohérente.
Les bénéfices concrets pour les entreprises participantes
Les entreprises qui intègrent le programme accèdent à une expertise externe pour résoudre leurs blocages de croissance. Les missions de conseil apportent un regard neuf sur les pratiques internes. Les dirigeants gagnent en compétences managériales et stratégiques grâce aux formations.
Le réseau constitué pendant les 18 mois ouvre des portes commerciales et facilite le recrutement. Les échanges entre pairs permettent d’éviter certaines erreurs et d’accélérer la prise de décision. L’accompagnement sur la responsabilité sociétale prépare l’entreprise aux attentes croissantes des clients et des collaborateurs.
Exemples de profils d’entreprises concernées
Une entreprise industrielle de 25 salariés réalisant 3 millions d’euros de chiffre d’affaires remplit les conditions. Une startup technologique de 22 collaborateurs ayant levé 2 millions d’euros peut également candidater, même avec un chiffre d’affaires inférieur à 2 millions.
En revanche, une entreprise de 15 salariés ne peut pas intégrer le programme, quel que soit son chiffre d’affaires. Une société créée il y a 2 ans reste également inéligible, même si elle dépasse les autres seuils.