Le Fonds d’Intervention pour la Formation et l’Emploi (FIFE) est un dispositif d’aide financière destiné à favoriser la compétitivité des entreprises. Il vise à adapter les compétences des futurs salariés aux mutations organisationnelles, techniques et aux exigences du marché. Cet article vous présente les détails de ce dispositif, son montant, les conditions d’éligibilité et les opérations éligibles.
Objectif du FIFE
L’objectif principal du FIFE est de favoriser la compétitivité des entreprises. Comment ? En adaptant les compétences de leurs futurs salariés aux mutations organisationnelles, techniques et aux exigences du marché. En d’autres termes, le FIFE vise à préparer les futurs employés à répondre efficacement aux besoins changeants et aux défis du monde des affaires.
Montant de la subvention FIFE
Le FIFE offre une subvention plafonnée à 100 0000 €. Cette subvention représente 60 % des frais pédagogiques. Cependant, pour les métiers en difficulté de recrutement identifiés dans le Plan régional Emploi-Compétence, la subvention peut atteindre jusqu’à 80 % des frais pédagogiques. C’est une aide financière significative qui peut alléger considérablement le coût de la formation pour les entreprises.
Conditions d’éligibilité au FIFE
Pour être éligible au FIFE, l’entreprise doit respecter certaines conditions. Tout d’abord, elle doit formaliser ses promesses d’embauche. Cela peut se faire en s’engageant à travers un courrier et/ou en déposant les offres correspondantes auprès de Pôle emploi.
Ensuite, la promesse d’embauche doit être effective à l’issue de la formation. Les contrats proposés doivent être des CDD ou contrats d’alternance d’une durée minimale de 6 mois ou des CDI. Enfin, le stagiaire s’engage à rester en poste dans l’entreprise pendant au moins 6 mois après sa formation.
Opérations éligibles au FIFE
Le FIFE couvre un large éventail de formations. Pour être éligibles, ces formations doivent :
- Bénéficier à un collectif de personnes, qu’elles soient embauchées par une seule et même entreprise ou plusieurs ;
- Être dispensées par un organisme de formation agréé et certifié QUALIOPI ;
- Avoir une durée comprise entre 35 heures et 1 600 heures (exception faite pour certains secteurs selon les référentiels des diplômes) ;
- S’adresser à des demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, que vous souhaitez recruter à l’issue.
En somme, le FIFE est un dispositif d’aide financière qui vise à favoriser la compétitivité des entreprises en adaptant les compétences des futurs salariés aux exigences du marché. Il offre une subvention significative pour couvrir une partie des frais de formation. Cependant, pour en bénéficier, les entreprises doivent respecter certaines conditions et s’engager à embaucher les stagiaires à l’issue de leur formation.
Sources et ressources utiles
Questions-réponses : Fonds d’Intervention pour la Formation et l’Emploi (FIFE)
Les points essentiels du dispositif « Fonds d’Intervention pour la Formation et l’Emploi (FIFE) » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est l'objectif du FIFE ?
L’objectif du Fonds d’Intervention pour la Formation et l’Emploi (FIFE) est de favoriser la compétitivité des entreprises. Le FIFE vise à adapter les compétences des futurs salariés aux :
- Mutations organisationnelles
- Évolutions techniques
- Exigences du marché
Quel est le montant du FIFE ?
Le montant du Fonds d’Intervention pour la Formation et l’Emploi (FIFE) est une subvention plafonnée à 100 000 €. Cette aide représente 60% des frais pédagogiques. Pour les métiers en difficulté de recrutement identifiés dans le Plan régional Emploi-Compétence, le taux de prise en charge s’élève à 80% des frais pédagogiques.
Quelles formations sont éligibles au financement FIFE ?
Les opérations pouvant être financées par le FIFE sont des formations :
- Destinées à un groupe de personnes, employées par une ou plusieurs entreprises
- Dispensées par un organisme de formation agréé et certifié QUALIOPI
- D’une durée de 35 à 1 600 heures (sauf exceptions dans certains secteurs selon les référentiels des diplômes)
- S’adressant aux demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, en vue d’un recrutement
Qui peut bénéficier du FIFE ?
Les entreprises pouvant bénéficier du Fonds d’Intervention pour la Formation et l’Emploi (FIFE) sont :
- Les structures employeuses (entreprises, associations, etc.)
- Ayant un projet de recrutement collectif formalisé
- Nécessitant des compétences spécifiques
Quelles sont les conditions d'éligibilité au FIFE ?
Les conditions pour bénéficier du Fonds d’Intervention pour la Formation et l’Emploi (FIFE) sont :
- L’entreprise doit formaliser ses promesses d’embauche par courrier ou en déposant les offres auprès de France Travail.
- Les contrats proposés doivent être des CDD ou contrats d’alternance d’au moins 6 mois, ou des CDI.
- Le stagiaire s’engage à rester dans l’entreprise pendant au minimum 6 mois après sa formation.
