Subvention pour l'Accompagnement RH des TPE/PME

Les TPE/PME sont le moteur de l'économie, mais elles sont souvent confrontées à des défis de taille en matière de gestion des ressources humaines (RH). Pour les aider à renforcer leur fonction RH, un accompagnement personnalisé est proposé. Cet article vous présente les détails de cette aide précieuse.

Un soutien financier conséquent

L'aide au conseil en ressources humaines se présente sous forme de subvention, couvrant jusqu'à 100% des dépenses éligibles. C'est une opportunité en or pour les TPE/PME qui souhaitent investir dans le développement de leur fonction RH sans pour autant grever leur budget.

Il est important de noter que cette aide est accordée dans le respect du régime européen d'exemption par catégorie "de minimis", qui limite à 200 000 € sur 3 exercices consécutifs le montant total d'aides publiques accordé par entreprise.

Les opérations éligibles : un large spectre d'interventions

L'accompagnement à la gestion RH couvre une multitude de dimensions, offrant ainsi une grande flexibilité aux entreprises bénéficiaires. Voici les différentes interventions éligibles :

• Élaboration de la stratégie RH à partir d’un diagnostic économique ;
• Professionnalisation de la fonction RH ;
• Développement de la marque employeur ou entrée dans une démarche RSE ;
• Apprentissage des techniques de recrutement ;
• Intégration de nouveaux salariés tout en favorisant la diversité et l’égalité professionnelle ;
• Élaboration d'un plan de développement des compétences pour les salariés ;
• Renfort du dialogue social ;
• Amélioration de l’organisation du travail et promotion de la qualité de vie au travail ;
• Anticipation des changements RH pour réussir la transition numérique ou écologique de l'activité.

L'accompagnement est réalisé en fonction des besoins exprimés par l'entreprise sur toute question RH par un prestataire spécialisé dans ce domaine. Cet accompagnement peut être réalisé de façon individuelle ou par session collective avec plusieurs entreprises issues d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des préoccupations RH communes.

La prestation est d'une durée de 30 jours maximum, répartis sur une durée de 12 mois.

Il est à noter que certaines opérations ne sont pas éligibles à cette aide, notamment les consultations juridiques, comptables, la mise aux normes légales ou réglementaires et les actions de formation.

Un accompagnement sur mesure pour les TPE/PME

L'aide au conseil en ressources humaines est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des TPE/PME. Qu'il s'agisse de professionnaliser la fonction RH, d'élaborer une stratégie RH efficace ou de renforcer le dialogue social, cette aide offre un soutien précieux pour les entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines.

En conclusion, l'aide au conseil en ressources humaines est une opportunité à saisir pour les TPE/PME qui souhaitent renforcer leur fonction RH. Grâce à un accompagnement personnalisé et un soutien financier conséquent, ces entreprises peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier tout en optimisant leur gestion des ressources humaines.