L'essentiel : Accélérateur Aéronautique
Quel est l'objectif de l'Accélérateur Aéronautique ?
L’objectif de l’Accélérateur Aéronautique consiste à accompagner les dirigeants de PME et ETI du secteur aéronautique dans leur démarche d’excellence opérationnelle. Ce dispositif permet aux entreprises de répondre efficacement à la forte croissance du marché aéronautique en optimisant leurs processus et leur performance.
L’Accélérateur Aéronautique s’adresse spécifiquement aux dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et améliorer leur compétitivité face aux enjeux du secteur.
Quel est le montant de cette aide au secteur aéronautique ?
Le coût total de l’Accélérateur Aéronautique s’élève à 38 100 € HT. Bpifrance finance ce programme à hauteur de 19 100 € HT par entreprise, représentant 50 % du coût total. Le reste à charge pour l’entreprise est de 19 000 € HT.
Quelles opérations sont éligibles à ce dispositif aéronautique ?
L’Accélérateur Aéronautique propose un accompagnement individuel et collectif de 18 mois pour :
- Sécuriser le développement de l’entreprise et préparer les défis futurs
- Renforcer la posture de dirigeant pour développer l’activité
- Intégrer un réseau national de PME et ETI en croissance
Quelles entreprises peuvent bénéficier de ce programme d'accélération ?
Les entreprises pouvant bénéficier de l’Accélérateur Aéronautique sont les PME ou ETI dont l’activité relève du secteur de l’aéronautique ou qui souhaitent renforcer leur présence dans la filière. Ces entreprises doivent répondre aux critères suivants :
- Un chiffre d’affaires supérieur à 2 M€
- Au moins 15% du chiffre d’affaires dans le secteur aéronautique et spatial
- Plus de 10 collaborateurs
- Au minimum 3 ans d’existence
Qui peut bénéficier de l’Accélérateur Aéronautique
Ce programme s’adresse aux PME et ETI du secteur aéronautique qui répondent à des critères précis. L’entreprise doit réaliser un chiffre d’affaires supérieur à 2 millions d’euros et compter plus de 10 collaborateurs.
Le secteur d’activité constitue un élément déterminant. Au moins 15 % du chiffre d’affaires doit provenir du secteur aéronautique et spatial. Cette exigence garantit que l’entreprise possède déjà une expertise dans ce domaine.
L’ancienneté représente également un facteur d’éligibilité. L’entreprise doit justifier d’au moins 3 ans d’existence, ce qui témoigne de sa stabilité et de son expérience sur le marché.
| Critère | Exigence minimale |
|---|---|
| Chiffre d’affaires | Supérieur à 2 M€ |
| Part aéronautique | 15 % minimum du CA |
| Effectif | Plus de 10 collaborateurs |
| Ancienneté | 3 ans minimum |
Types d’entreprises concernées par l’Accélérateur Aéronautique
Les entreprises déjà actives dans l’aéronautique peuvent candidater si elles souhaitent renforcer leur position. Les sociétés qui cherchent à intégrer la filière aéronautique sont également éligibles, à condition de respecter les critères de taille et d’ancienneté.
Cette ouverture permet aux entreprises de secteurs connexes de diversifier leurs activités vers l’aéronautique. Par exemple, une PME spécialisée dans l’usinage de précision peut rejoindre le programme pour développer son activité dans l’aéronautique.
Contenu et durée du programme d’accompagnement
L’Accélérateur Aéronautique propose un accompagnement de 18 mois qui combine approches individuelle et collective. Cette durée permet aux dirigeants d’intégrer progressivement les outils et méthodes d’excellence opérationnelle.
Le programme vise trois objectifs principaux. Il aide les dirigeants à sécuriser le développement de leur entreprise face aux défis du secteur. Il renforce également leur posture de leadership pour piloter efficacement la croissance.
Accompagnement individuel dans l’Accélérateur Aéronautique
Chaque dirigeant bénéficie d’un suivi personnalisé adapté aux spécificités de son entreprise. Cette approche permet d’identifier les axes d’amélioration prioritaires et de définir un plan d’action sur mesure.
L’accompagnement individuel prend en compte le contexte particulier de chaque PME ou ETI. Les consultants analysent les processus existants et proposent des solutions concrètes d’optimisation.
Dimension collective et réseau professionnel
Les participants intègrent un réseau national de dirigeants d’entreprises en croissance. Ces échanges entre pairs favorisent le partage d’expériences et la création de synergies commerciales.
Les sessions collectives permettent d’aborder des problématiques communes au secteur aéronautique. Les dirigeants peuvent ainsi confronter leurs approches et découvrir de nouvelles pratiques.
Financement et coût de l’Accélérateur Aéronautique
Le coût total du programme s’élève à 38 100 € HT. Cette somme couvre l’ensemble des prestations d’accompagnement sur les 18 mois du dispositif.
Bpifrance finance 50 % de ce montant, soit 19 100 € HT par entreprise participante. Cette prise en charge substantielle rend le programme accessible aux PME et ETI du secteur.
Le reste à charge pour l’entreprise atteint 19 000 € HT. Cette participation financière témoigne de l’engagement du dirigeant dans la démarche d’excellence opérationnelle.
Répartition du financement
- Financement Bpifrance : 19 100 € HT (50 %)
- Participation entreprise : 19 000 € HT (50 %)
- Coût total : 38 100 € HT
Cette répartition équilibrée permet aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement de qualité tout en conservant un investissement raisonnable. Le financement public soutient ainsi la montée en compétences des acteurs de la filière aéronautique.
Objectifs et enjeux du secteur aéronautique
Le secteur aéronautique connaît une forte croissance qui génère de nouveaux défis pour les entreprises. Cette expansion crée des opportunités mais exige également une adaptation des organisations et des processus.
L’excellence opérationnelle devient indispensable pour répondre aux exigences accrues des donneurs d’ordres. Les PME et ETI doivent optimiser leur performance pour maintenir leur compétitivité sur ce marché en expansion.
Défis de la croissance dans l’aéronautique
L’augmentation des cadences de production impose une révision des méthodes de travail. Les entreprises doivent améliorer leur productivité sans compromettre la qualité, exigence fondamentale du secteur aéronautique.
La gestion des ressources humaines représente également un enjeu majeur. Le recrutement et la formation des équipes deviennent stratégiques pour accompagner la montée en charge des activités.
Les investissements technologiques nécessitent une planification rigoureuse. Les dirigeants doivent arbitrer entre différentes priorités tout en préservant la rentabilité de leur entreprise.
