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Aide à la Formation des Salariés Handicapés : Subvention pour le Maintien de l'Employabilité

Aide à la formation des salariés handicapés : une subvention essentielle pour le maintien de l'employabilité. Découvrez ce dispositif de fonds publics, ses objectifs, son montant et les conditions pour en bénéficier. Un levier crucial pour les travailleurs en situation de handicap face à l'évolution constante du monde du travail.

1/3/2023
Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre d’un maintien de l'employabilité
Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre d’un maintien de l'employabilité

Objectif de l'aide à la formation des salariés handicapés

L'aide à la formation des salariés handicapés a pour but de permettre à un salarié handicapé de conserver ou de s’adapter à l’emploi. Elle intervient dans plusieurs situations :

  • En cas d’évolution ou d'aggravation du handicap
  • Lors de l'identification d’aptitudes à utiliser et valoriser
  • Pour le développement de compétences

Cette aide est donc un outil précieux pour maintenir l'employabilité des personnes handicapées, en leur permettant de s'adapter aux évolutions de leur poste ou de leur environnement de travail.

Montant de l'aide à la formation des salariés handicapés

Le montant de l'aide à la formation des salariés handicapés est déterminé en fonction du coût du projet et des cofinancements prévus ou mobilisés auprès des autres financeurs. Parmi ces derniers, on peut citer les Opco (Opérateurs de compétences), les Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales, etc.

L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Elle est renouvelable en fonction du projet de maintien de l'employabilité.

Conditions pour bénéficier de l'aide à la formation des salariés handicapés

Pour bénéficier de l'aide à la formation des salariés handicapés, il faut que celle-ci soit prescrite par le conseiller Cap emploi ou par l’équipe Comète. Ces professionnels de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées sont les mieux placés pour évaluer les besoins de formation du salarié et proposer un plan d'action adapté.

Opérations éligibles à l'aide à la formation des salariés handicapés

L'aide à la formation des salariés handicapés vise le maintien de l'employabilité d'une personne handicapée salariée par la formation. Elle s'inscrit dans une logique d'anticipation et de prévention. Plusieurs types d'opérations sont éligibles :

  • L'évolution ou l'aggravation du handicap
  • Le développement des compétences
  • L'identification de compétences transférables et transversales

En somme, l'aide à la formation des salariés handicapés est un dispositif essentiel pour favoriser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Elle permet de financer des formations adaptées aux besoins spécifiques de ces salariés, en tenant compte de l'évolution de leur handicap et de leur environnement de travail. Grâce à cette aide, les salariés handicapés peuvent continuer à développer leurs compétences et à valoriser leurs aptitudes, pour une meilleure employabilité.

Financeurs

Vous trouverez ci-après les organismes finançant le dispositif "Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre d’un maintien de l'employabilité".

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FAQ

Points essentiels sur le dispositif Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre d’un maintien de l'employabilité

A quoi sert le dispositif Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre d’un maintien de l'employabilité ?

  • Permettre à un salarié handicapé de conserver ou de s’adapter à l’emploi
  • La personne handicapée peut demander cette aide en cas d’évolution ou d'aggravation de son handicap, d'identification d’aptitudes à utiliser et valoriser, ou encore de développement de compétences

A combien s'élève l'aide du dispositif Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre d’un maintien de l'employabilité ?

  • Le montant de l'aide est déterminé en fonction du coût du projet et des cofinancements prévus ou mobilisés auprès d'autres financeurs (Opco, Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales, etc.)
  • L'aide est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l'Agefiph
  • L'aide est renouvelable en fonction du projet de maintien de l'employabilité

Quelles opérations puis-je financer avec le dispositif Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre d’un maintien de l'employabilité ?

  • Maintien de l'employabilité d'une personne handicapée salariée par la formation
  • Dans une logique d'anticipation et de prévention
  • Évolution / aggravation du handicap
  • Développement des compétences
  • Identification de compétences transférables et transversales

Qui peut bénéficier du dispositif Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre d’un maintien de l'employabilité ?

  • Tout employeur d'une personne handicapée en situation d'évolution professionnelle
  • Tout travailleur indépendant handicapé détenteur en situation d'évolution professionnelle

L’aide est prescrite par le conseiller Cap emploi ou par l’équipe Comète.

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