Dernières subventions en Inclusion [Mis à jour en juin 2026]
Voici la liste des dernières subventions en Inclusion telle que mise à jour en juin 2026.
Parcours d’acquisition des compétences en entreprise (PACE) du 13 octobre 2025
- 13 octobre 2025
Le Parcours d’acquisition des compétences en entreprise (PACE) permet aux personnes en difficulté d’insertion professionnelle de découvrir un métier et d’acquérir des compétences techniques directement en entreprise. Ce dispositif propose une aide financière de 300 € par mois aux employeurs pour accompagner le tutorat. Il s’adresse aux structures du Grand Est, avec une priorité pour :
- Les secteurs de l’industrie, du BTP et de l’agriculture
- Les métiers de l’aide à la personne et de la santé
- Les associations proposant des postes d’aide-soignant, éducateur spécialisé ou auxiliaire de puériculture
Ce soutien financier facilite l’apprentissage des gestes professionnels et favorise l’intégration durable dans l’emploi.
Aide en faveur des entreprises commerciales et artisanales du 10 octobre 2025
- 10 octobre 2025
L’Aide en faveur des entreprises commerciales et artisanales accompagne la modernisation des commerces des centres-villes du Haut Val d’Oise. Cette subvention représente 30 % du montant subventionnable, soit entre 900 € HT et 7 500 € HT par commerce.
- Majoration à 50 % pour les commerces situés en périmètre ABF
- Montants portés entre 1 200 € HT et 12 500 € HT avec majoration
- Autofinancement minimum de 30 % requis
Les entreprises éligibles doivent être inscrites au RNE, avoir un chiffre d’affaires inférieur à 1 million d’euros HT et être implantées dans les centres-villes du territoire.
Opération Collective de Modernisation du 2 octobre 2025
- 2 octobre 2025
L’Opération Collective de Modernisation accompagne les commerces de proximité du Haut Val de Sèvre dans leurs projets d’investissement. Cette subvention représente 20 % des dépenses éligibles, plafonnée à 10 000 €. Elle s’adresse aux entreprises :
- Installées depuis plus d’un an sur le territoire
- Avec un chiffre d’affaires inférieur à 1 000 000 € HT
- Ayant une clientèle principalement composée de particuliers
- Réalisant un bilan conseil préalable
Ce dispositif vise à moderniser les équipements et renforcer l’attractivité des commerces locaux.
Aide à l'immobilier commercial et artisanal de centre bourg du 26 septembre 2025
- 26 septembre 2025
L’Aide à l’immobilier commercial et artisanal de centre bourg accompagne les commerçants et artisans de la Communauté de Commune Pévèle Carembault dans leurs projets de rénovation. Cette subvention finance :
- La rénovation des vitrines et façades commerciales à hauteur de 30 % des dépenses, plafonnée à 3 000 €
- Les travaux d’accessibilité à hauteur de 40 % des dépenses, plafonnée à 3 000 €
Les deux aides sont cumulables. Elles s’adressent aux entreprises de moins de 20 personnes, avec un chiffre d’affaires inférieur à 1 000 000 € et une clientèle locale représentant plus de 65 % de leur activité.
Challenge régional des entrepreneures réunionnaises - Fanm Kapab du 22 septembre 2025
- 22 septembre 2025
- 16 octobre 2025
Le Challenge régional des entrepreneures réunionnaises – Fanm Kapab offre une dotation de 5 000 € aux femmes entrepreneures de La Réunion. Ce dispositif s’adresse aux :
- Porteuses de projet de création d’entreprise ou entreprises créées depuis moins de deux ans
- Dirigeantes d’entreprise en phase de développement
- Fondatrices détenant au moins 50 % des parts sociales
Les lauréates bénéficient également d’un accompagnement personnalisé pour renforcer leur activité et favoriser l’égalité professionnelle dans la région.
Aide à la création d'emplois pour des publics prioritaires du 17 septembre 2025
- 17 septembre 2025
L’Aide à la création d’emplois pour des publics prioritaires est une subvention de 4 000 € par emploi créé, limitée à 2 postes maximum. Elle s’adresse aux TPE et PME de l’Oise qui recrutent :
- Des personnes en difficultés d’insertion
- Des personnes en situation de handicap
Le montant accordé peut financer les frais de formation ou d’adaptation au poste. L’entreprise doit être viable et ne pas avoir procédé à des licenciements économiques durant les 12 derniers mois.
Programmes de subventions pour la diversité et l’inclusion en France
Fonds publics pour la diversité et l’inclusion
En France, différents programmes de subventions sont dédiés à la promotion de la diversité et de l’inclusion. Le Programme « Égalité et Citoyenneté » du gouvernement français accorde des subventions aux projets visant à lutter contre les discriminations et à favoriser l’inclusion sociale. Ces subventions financent des actions de sensibilisation, des formations et des initiatives visant à renforcer les liens interculturels et à promouvoir l’égalité des chances. De même, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique soutient financièrement les projets visant à favoriser l’emploi et l’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les administrations publiques.
Pourquoi ces dispositifs de financement
Les motivations derrières ces dispositifs de subvention sont nombreuses :
1. Promouvoir l’égalité des chances
2. Combattre la discrimination et les inégalités
3. Favoriser la diversité dans les institutions et les organisations
4. Renforcer la cohésion sociale
5. Stimuler l’innovation et la créativité
6. Répondre aux enjeux sociétaux
7. Encourager le développement économique.
Exemples de projets pouvant bénéficier de ces subventions
Voici une liste d’exemples de projets finançables dans le cadre des subventions pour la diversité et l’inclusion :
– Programmes de sensibilisation à la diversité : Des subventions peuvent être accordées pour soutenir des programmes visant à sensibiliser les individus et les communautés à l’importance de la diversité, de l’inclusion et de l’équité. Cela peut inclure des ateliers, des conférences, des campagnes de communication, des événements culturels, etc.
– Formation à la diversité et à l’inclusion : Certaines subventions financent des initiatives de formation visant à promouvoir la diversité et l’inclusion dans les organisations. Cela peut comprendre des formations sur la sensibilisation aux biais inconscients, sur la gestion de la diversité, ou sur la lutte contre la discrimination.
– Projets de mentorat et de parrainage : Les subventions peuvent soutenir des programmes de mentorat et de parrainage visant à favoriser l’inclusion et l’avancement des groupes sous-représentés. Ces initiatives offrent un soutien et des opportunités de développement professionnel pour les individus issus de divers horizons.
– Initiatives entrepreneuriales inclusives : Les subventions peuvent être accordées pour soutenir des projets d’entrepreneuriat inclusif, qui encouragent la création d’entreprises par des groupes sous-représentés. Ces initiatives visent à favoriser l’égalité des chances et la diversité dans le secteur entrepreneurial.
– Projets artistiques et culturels inclusifs : Des subventions peuvent être allouées pour soutenir des projets artistiques et culturels qui célèbrent la diversité, promeuvent l’inclusion et donnent une voix aux communautés marginalisées.
– Projets de recherche et de sensibilisation : Certaines subventions sont accordées aux projets de recherche et de sensibilisation axés sur la diversité et l’inclusion. Cela peut inclure des études, enquêtes, publications ou conférences visant à informer et à sensibiliser le public sur les enjeux liés à la diversité et à l’inclusion.
– Initiatives communautaires inclusives : Les subventions peuvent être attribuées pour soutenir des projets communautaires qui favorisent l’inclusion et la participation de tous les membres de la société.
Il est important de noter que cette liste n’est pas exhaustive et qu’il existe de nombreuses autres possibilités de projets finançables dans le domaine de la diversité et de l’inclusion. Les subventions varient en fonction des organismes et des programmes spécifiques, il est donc essentiel de se référer aux critères d’éligibilité et aux objectifs des subventions pour déterminer la pertinence d’un projet donné.
Fonds d’investissement et de capital-risque pour la diversité et l’inclusion en France
Spécificités des fonds d’investissement et de capital-risque
En complément des subventions, des fonds d’investissement et de capital-risque se concentrent spécifiquement sur le financement d’entreprises et de projets promouvant la diversité et l’inclusion.
Exemple de fonds d’investissement et de capital-risque pour la diversité et l’inclusion
Par exemple, le fonds « Diversity VC » investit dans des start-ups fondées par des entrepreneurs issus de minorités ethniques et culturelles, favorisant ainsi leur représentation et leur autonomisation. De même, le fonds « La France s’Engage » finance des projets à fort impact social, certains axés sur la diversité et l’inclusion. Ces fonds offrent des opportunités de financement pour des initiatives entrepreneuriales diversifiées, contribuant ainsi à une plus grande inclusion économique.
Initiatives des entreprises et des organisations pour la diversité et l’inclusion en France
Programmes de mentorat et bourses d’études pour la diversité et l’inclusion
De nombreuses entreprises et organisations en France développent leurs propres initiatives internes pour promouvoir la diversité et l’inclusion. Certaines mettent en place des programmes de mentorat pour soutenir et promouvoir les talents issus de minorités au sein de leur organisation. D’autres offrent des bourses d’études ou des programmes de stages spécifiquement destinés aux étudiants issus de milieux défavorisés. Par ailleurs, certaines entreprises s’engagent à atteindre des objectifs de parité hommes-femmes dans leurs effectifs et mettent en place des mesures concrètes pour y parvenir. Ces initiatives internes témoignent de l’engagement des entreprises et des organisations françaises à créer des environnements de travail inclusifs et à promouvoir la diversité.
Rôle des subventions pour la diversité et l’inclusion en France
En conclusion, les dispositifs de financement pour la diversité et l’inclusion en France jouent un rôle essentiel dans la promotion d’une société plus équitable et inclusive. Les programmes de subventions, les fonds d’investissement et les initiatives internes des entreprises et des organisations offrent des opportunités de financement et de soutien pour des projets diversifiés et inclusifs. Ils contribuent à la réduction des inégalités, à la promotion de la diversité et à la création d’un environnement favorable à l’égalité des chances en France. Les entreprises, les entrepreneurs et les organisations peuvent bénéficier de ces dispositifs pour concrétiser leurs projets et œuvrer en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le pays.