Qu'est-ce que le Pack Relocalisation ?
Le Pack Relocalisation est une initiative qui vise à aider les entreprises à recruter des salariés expérimentés pour développer ou relocaliser un produit et/ou un service stratégique. Il offre une subvention de :
- 6 000 € pour un équivalent temps plein (au prorata si temps partiel) pour les salariés d’au moins 55 ans à la date de signature du contrat de travail
- 8 000 € pour un équivalent temps plein (au prorata si temps partiel) pour les salariés d’au moins 60 ans à la date de signature du contrat de travail
Conditions d'Éligibilité
Pour être éligible à cette subvention, l'embauche doit se faire dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée de plus de 12 mois. De plus, la quotité de travail doit être équivalente à 50 % minimum d’un temps plein.
Pourquoi Recruter des Salariés Expérimentés ?
Recruter des salariés expérimentés présente de nombreux avantages pour les entreprises. Voici quelques-uns des principaux avantages :
- Expérience : Les salariés expérimentés ont généralement une connaissance approfondie de leur domaine, ce qui peut être très bénéfique pour l'entreprise.
- Fiabilité : Les salariés plus âgés sont souvent plus fiables et plus stables, ce qui peut réduire le taux de rotation du personnel.
- Mentorat : Les salariés expérimentés peuvent servir de mentors aux employés plus jeunes, ce qui peut aider à développer leurs compétences et à améliorer leur performance.
Opérations Éligibles : Embauche d'une Personne de Plus de 55 Ans
L'embauche d'une personne de plus de 55 ans est une opération éligible pour le Pack Relocalisation. Cela signifie que si vous embauchez une personne de cet âge pour développer ou relocaliser un produit et/ou un service stratégique, vous pourriez être éligible à une subvention.
Comment le Pack Relocalisation Peut Aider Votre Entreprise ?
Le Pack Relocalisation peut être un outil précieux pour votre entreprise. Voici comment :
- Financement : La subvention offerte par le Pack Relocalisation peut aider à couvrir les coûts associés à l'embauche d'un salarié expérimenté.
- Développement de compétences : En embauchant un salarié expérimenté, vous pouvez bénéficier de ses compétences et de son expertise, ce qui peut aider à développer ou à relocaliser votre produit et/ou service stratégique.
- Diversité : L'embauche de salariés plus âgés peut contribuer à la diversité de votre personnel, ce qui peut avoir des avantages en termes de perspectives et d'expériences.
En somme, le Pack Relocalisation est une initiative qui peut aider votre entreprise à trouver les compétences nécessaires pour développer ou relocaliser un produit et/ou un service stratégique. En offrant une subvention pour l'embauche de salariés expérimentés, il peut être un outil précieux pour votre entreprise.
Sources et ressources utiles
Questions-réponses : Pack relocalisation - Trouver les compétences
Les points essentiels du dispositif « Pack relocalisation – Trouver les compétences » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est l'objectif du Pack relocalisation ?
L’objectif du Pack relocalisation – Trouver les compétences est de recruter un salarié expérimenté. Ce recrutement vise à développer ou relocaliser un produit ou un service stratégique pour l’entreprise.
Quel est le montant de la subvention du Pack relocalisation ?
Le montant de la subvention du Pack relocalisation – Trouver les compétences varie selon l’âge du salarié embauché :
- Pour les salariés d’au moins 55 ans à la date de signature du contrat de travail : 6 000 € pour un équivalent temps plein
- Pour les salariés d’au moins 60 ans à la date de signature du contrat de travail : 8 000 € pour un équivalent temps plein
Ces montants sont calculés au prorata pour les emplois à temps partiel.
Quelles opérations finance le Pack relocalisation pour les compétences ?
Les opérations pouvant être financées par le Pack relocalisation – Trouver les compétences sont :
- L’embauche d’une personne âgée de plus de 55 ans
Qui peut bénéficier du Pack relocalisation pour trouver des compétences ?
Les entreprises pouvant bénéficier du Pack relocalisation – Trouver les compétences sont :
- Les TPE et PME
- En situation régulière concernant leurs obligations fiscales, sociales et environnementales
Les entreprises en difficulté ne sont pas éligibles à ce dispositif.
Quelles sont les conditions du Pack relocalisation pour l'embauche ?
Les conditions pour bénéficier du Pack relocalisation – Trouver les compétences sont :
- L’embauche doit se faire via un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) de plus de 12 mois
- Le temps de travail doit représenter au minimum 50% d’un temps plein
