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Comment le Pack relocalisation soutient-il la formation des salariés?
L'objectif du Pack relocalisation - Aide à la formation des salariés est de développer les compétences des salariés au sein d’une entreprise. Cette initiative s'inscrit dans une démarche d'accompagnement stratégique visant un projet d'implantation, de relocalisation, ou de développement des activités de l'entreprise. Elle constitue une réponse aux besoins de montée en qualification des collaborateurs pour réussir ces transitions économiques.
Quel est le taux de subvention du Pack relocalisation pour la formation des salariés ?
Le dispositif Pack relocalisation - Aide à la formation des salariés accorde une subvention couvrant 50% des coûts liés aux salaires et charges des salariés en formation ainsi que des formateurs internes, et ce, pour une durée pouvant aller jusqu'à 60 jours, représentant au maximum 210 heures de formation.
De plus, pour certaines formations spécifiques et sur une base individualisée, la Région Auvergne-Rhône-Alpes peut participer au financement des frais de prestation d'un formateur externe à hauteur de 50% des coûts.
Quelles sont les dates de validité pour la formation des salariés du Pack relocalisation?
Le Pack relocalisation - Aide à la formation des salariés couvre un éventail spécifique d'opérations éligibles. Les formations concernées par cette subvention sont celles qui se déroulent durant la période allant du 21 mars 2022 jusqu'au 1er juin 2023. Ces formations doivent s'inscrire dans le cadre du renforcement des compétences des salariés afin de soutenir le processus de relocalisation.
Quelles entreprises sont éligibles au Pack Relocalisation - Aide à la formation en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Le dispositif Pack relocalisation - Aide à la formation des salariés est accessible à une variété d'entreprises situées dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. La liste des entités éligibles comprend :
- Les Très Petites Entreprises (TPE)
- Les Petites et Moyennes Entreprises (PME)
- Les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
- Les Grandes Entreprises (GE), selon la définition appliquée au niveau communautaire
Il est important de noter que les entreprises qui étaient en difficulté avant le 31 décembre 2019, selon la terminologie européenne, sont exclues de ce dispositif de subvention.
Les conditions spécifiques d'éligibilité à l'aide ne sont pas précisées dans le texte fourni.