L'essentiel : FNE-Formation
Quel est l'objectif du FNE-Formation ?
L’objectif du FNE-Formation est d’accompagner les entreprises qui proposent des actions de formation pour développer les compétences de leurs salariés, structurées sous forme de parcours.
Le FNE-Formation fait partie des outils du volet ingénierie emploi-formation du dispositif Appui aux mutations économiques (AME).
Quel est le montant du financement accordé dans le cadre de ce dispositif ?
Le montant de la subvention FNE-Formation varie selon la taille de l’entreprise :
- 70% maximum des dépenses éligibles pour les petites entreprises
- 60% maximum des dépenses éligibles pour les moyennes entreprises
- 50% maximum des dépenses éligibles pour les grandes entreprises
Quelles sont les opérations éligibles à cette aide de formation professionnelle ?
Les opérations éligibles au FNE-Formation comprennent les formations accompagnant les entreprises face aux grandes mutations suivantes :
- Transition écologique : accompagnement de la transition énergétique des modes de production, adaptation à l’épuisement des ressources et aux conséquences de la crise de l’énergie
- Transition alimentaire et agricole : adaptation des méthodes de production, développement de l’agriculture biologique, gestion des ressources alimentaires et valorisation des déchets
- Transition numérique : soutien aux projets innovants en matière numérique et accélération de l’hybridation des compétences
Les dépenses éligibles incluent :
- Frais de personnel des formateurs pendant les heures de formation
- Coûts de fonctionnement directement liés au projet (déplacements, hébergement, matériaux, fournitures)
- Amortissement des équipements utilisés pour la formation
- Coûts des services de conseil liés au projet
- Coûts de personnel des participants et coûts généraux indirects pendant la formation
Qui peut bénéficier de ce dispositif de formation ?
Le FNE-Formation est accessible à l’ensemble des entités exerçant une activité économique, incluant :
- Les entreprises commerciales
- Les entités exerçant une activité artisanale
- Les associations menant régulièrement une activité économique
Qu’est-ce que le dispositif FNE-Formation ?
Le FNE-Formation est un dispositif d’aide à la formation professionnelle mis en place par l’État. Il s’inscrit dans le cadre du programme Appui aux Mutations Économiques (AME) et vise à soutenir les entreprises confrontées à des transformations majeures de leur environnement économique.
Ce dispositif permet aux entreprises de bénéficier d’un soutien financier pour former leurs salariés et développer leurs compétences face aux évolutions du marché. Le FNE-Formation s’adresse à toutes les entités exerçant une activité économique, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
Les objectifs du FNE-Formation
Le FNE-Formation a pour but d’accompagner les entreprises dans l’adaptation aux mutations économiques. Il finance des parcours de formation structurés qui permettent aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences ou de renforcer celles existantes.
Ce dispositif répond à plusieurs enjeux majeurs :
- Maintenir l’employabilité des salariés face aux évolutions technologiques et économiques
- Accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation
- Soutenir la compétitivité des organisations par le développement des compétences
- Anticiper les besoins en compétences liés aux grandes transitions
Les grandes mutations ciblées par le FNE-Formation
Le dispositif se concentre particulièrement sur trois grandes transitions qui transforment l’économie :
| Type de transition | Enjeux associés |
|---|---|
| Transition écologique | Adaptation des modes de production, gestion des ressources, réponse à la crise énergétique |
| Transition alimentaire et agricole | Évolution des méthodes de production, développement du bio, gestion des ressources |
| Transition numérique | Digitalisation, hybridation des compétences, innovation technologique |
Entreprises éligibles au FNE-Formation
Le dispositif FNE-Formation s’adresse à un large éventail d’organisations. Sont éligibles toutes les entités exerçant une activité économique, ce qui inclut :
- Les entreprises commerciales (TPE, PME, ETI, grandes entreprises)
- Les entreprises artisanales
- Les associations ayant une activité économique régulière
Cette définition large permet d’accompagner l’ensemble du tissu économique français dans ses besoins d’adaptation aux mutations économiques.
Conditions d’accès au FNE-Formation
Pour bénéficier du dispositif, les entreprises doivent proposer des actions de formation qui s’inscrivent dans le cadre des grandes mutations identifiées. Les formations doivent être structurées sous forme de parcours cohérents et contribuer au développement des compétences des salariés.
Types de formations soutenues par le FNE-Formation
Le FNE-Formation soutient les formations qui permettent aux entreprises de faire face aux grandes mutations économiques. Ces formations doivent s’inscrire dans l’une des trois transitions prioritaires.
Formations liées à la transition écologique
Ces formations visent à accompagner les entreprises dans :
- L’adaptation de leurs modes de production pour réduire leur impact environnemental
- La transition énergétique et l’optimisation de la consommation d’énergie
- La gestion durable des ressources face à leur épuisement
- L’adaptation aux conséquences de la crise énergétique
Formations liées à la transition alimentaire et agricole
Dans ce domaine, le FNE-Formation soutient les formations portant sur :
- L’évolution des méthodes de production agricole
- Le développement de l’agriculture biologique
- La gestion optimisée des ressources alimentaires
- La valorisation des déchets et l’économie circulaire
Formations liées à la transition numérique
Pour accompagner la digitalisation de l’économie, le dispositif finance des formations sur :
- La mise en œuvre de projets innovants en matière numérique
- Le développement de compétences techniques spécifiques
- L’hybridation des compétences rendue nécessaire par la digitalisation
- L’adaptation aux nouveaux outils et méthodes de travail numériques
Dépenses éligibles dans le cadre du FNE-Formation
Le dispositif prend en charge plusieurs types de dépenses liées à la formation. Ces dépenses doivent être directement rattachées au projet de formation pour être éligibles.
Frais de personnel et coûts de fonctionnement
Sont pris en compte :
- Les frais de personnel des formateurs pour les heures de formation dispensées
- Les coûts de fonctionnement directement liés au projet (matériaux, fournitures)
- Les frais de déplacement et d’hébergement des formateurs et participants
- L’amortissement des équipements utilisés exclusivement pour la formation
Coûts liés aux participants et services annexes
Le FNE-Formation couvre également :
- Les coûts de personnel des participants pendant les heures de formation
- Les coûts généraux indirects (frais administratifs, location, frais généraux)
- Les coûts des services de conseil liés au projet de formation
Montant de l’aide du FNE-Formation
Le niveau de prise en charge par le FNE-Formation varie selon la taille de l’entreprise. Cette modulation permet d’adapter le soutien aux capacités financières des organisations.
Taux de subvention selon la taille de l’entreprise
Le FNE-Formation prend en charge une partie des dépenses éligibles selon les modalités suivantes :
- Petites entreprises : jusqu’à 70% des dépenses éligibles
- Moyennes entreprises : jusqu’à 60% des dépenses éligibles
- Grandes entreprises : jusqu’à 50% des dépenses éligibles
Cette modulation permet de soutenir plus fortement les petites structures qui disposent généralement de moins de ressources pour financer la formation de leurs salariés.
Intégration du FNE-Formation dans la stratégie d’entreprise
Le FNE-Formation peut constituer un levier pour les entreprises qui souhaitent anticiper les évolutions de leur secteur. Il permet de financer des parcours de formation qui préparent les salariés aux compétences de demain.
Pour maximiser l’impact du dispositif, les entreprises peuvent l’intégrer dans une démarche plus globale de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cette approche permet d’identifier les besoins futurs en compétences et de construire des parcours de formation adaptés.
Exemples d’utilisation du FNE-Formation
Le dispositif peut être mobilisé dans diverses situations :
- Une PME industrielle qui forme ses salariés aux techniques de production moins énergivores
- Une entreprise agricole qui accompagne ses équipes vers des méthodes de culture biologique
- Une société de services qui forme ses collaborateurs aux outils numériques collaboratifs
Dans tous ces cas, le FNE-Formation permet de réduire le coût de l’investissement en formation tout en préparant l’entreprise aux défis futurs.