L'essentiel : Accompagnement Individuel aux Entreprises - Phase d’ingénierie en amont d’une action de formation
Quel est l'objectif de l'Accompagnement Individuel aux Entreprises pour la phase d'ingénierie ?
L’objectif de l’Accompagnement Individuel aux Entreprises est de soutenir les entreprises dans la phase d’ingénierie préalable à une action de formation qu’elles souhaitent mettre en place en interne.
Quel est le montant du financement proposé pour la phase d'ingénierie ?
Le dispositif Accompagnement Individuel aux Entreprises propose une subvention pour la phase d’ingénierie en amont d’une action de formation. Cette aide représente 50% maximum des dépenses éligibles, avec un plafond de :
- 6 000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés (en ETP)
- 4 000€ pour les entreprises de plus de 250 salariés (en ETP)
Quelles sont les opérations éligibles à ce soutien financier en phase d'ingénierie?
Les prestations internes (rémunération sous forme de salaire brut chargé) sont éligibles au prorata du temps passé sur la période d’accompagnement.
Quelles entreprises peuvent bénéficier de ce dispositif d'aide pour la phase d'ingénierie de formation ?
Le dispositif Accompagnement Individuel aux Entreprises – Phase d’ingénierie en amont d’une action de formation s’adresse aux entreprises de production et de transformation du secteur industriel ayant leur siège social et/ou des établissements en Nouvelle-Aquitaine.
Présentation de l’Accompagnement Individuel aux Entreprises
L’Accompagnement Individuel aux Entreprises pour la phase d’ingénierie en amont d’une action de formation est un dispositif de soutien financier destiné aux entreprises industrielles de Nouvelle-Aquitaine. Ce mécanisme permet de financer partiellement les coûts liés à la préparation et à la conception d’actions de formation internes.
Ce dispositif répond aux besoins des entreprises qui souhaitent développer leurs propres formations adaptées à leurs spécificités techniques et organisationnelles. La phase d’ingénierie constitue une étape préparatoire essentielle avant le déploiement de la formation.
Objectifs de la phase d’ingénierie en formation
La phase d’ingénierie en amont d’une formation comprend plusieurs étapes structurantes pour garantir l’efficacité du dispositif de formation interne :
- Analyse des besoins de formation spécifiques à l’entreprise
- Conception des contenus pédagogiques adaptés
- Élaboration des supports de formation
- Définition des modalités d’évaluation
- Organisation logistique de la formation
Cette phase permet de construire un cadre de formation sur mesure, répondant aux enjeux techniques et organisationnels propres à l’entreprise industrielle.
Entreprises éligibles à l’Accompagnement Individuel
Le dispositif d’Accompagnement Individuel aux Entreprises cible spécifiquement le secteur industriel de Nouvelle-Aquitaine. Pour bénéficier de cette aide, les entreprises doivent répondre à des critères précis.
Critères d’éligibilité au dispositif
Pour accéder à cette subvention, l’entreprise doit appartenir au secteur industriel de production ou de transformation. Elle doit également avoir une présence territoriale en Nouvelle-Aquitaine, soit par son siège social, soit par ses établissements.
Le dispositif ne fait pas de distinction entre les entreprises selon leur taille, mais le montant de l’aide varie en fonction du nombre de salariés. Les entreprises de toutes tailles peuvent donc candidater, qu’il s’agisse de PME, d’ETI ou de grands groupes industriels.
| Taille de l’entreprise | Montant maximal de la subvention | Taux de prise en charge |
|---|---|---|
| Moins de 250 salariés (ETP) | 6 000 € | 50% des dépenses éligibles |
| Plus de 250 salariés (ETP) | 4 000 € | 50% des dépenses éligibles |
Modalités de financement de la phase d’ingénierie
Le dispositif d’Accompagnement Individuel aux Entreprises propose un financement partiel des coûts engagés pour la phase d’ingénierie en amont d’une action de formation. Le mécanisme de subvention répond à des règles précises.
Calcul de la subvention pour l’ingénierie de formation
La subvention couvre 50% maximum des dépenses éligibles, avec un plafond qui varie selon la taille de l’entreprise. Pour les entreprises de moins de 250 salariés (en équivalent temps plein), le montant maximal est de 6 000 €. Pour les entreprises de plus de 250 salariés, ce plafond est fixé à 4 000 €.
Le calcul se base sur les coûts réels engagés par l’entreprise pour la phase d’ingénierie. La subvention est versée sur présentation des justificatifs des dépenses réalisées.
Dépenses éligibles dans le cadre du dispositif
Les dépenses prises en compte concernent exclusivement les prestations internes liées à la phase d’ingénierie. Cela comprend la rémunération du personnel mobilisé sur cette phase préparatoire, calculée sur la base du salaire brut chargé au prorata du temps consacré au projet.
Les éléments suivants peuvent être inclus dans le calcul :
- Temps de travail des collaborateurs impliqués dans l’analyse des besoins
- Heures consacrées à la conception des supports pédagogiques
- Temps dédié à l’organisation et à la structuration de la formation
- Réunions de coordination pour la mise en place du dispositif de formation
Processus de mise en œuvre de l’Accompagnement Individuel
La mise en place d’une phase d’ingénierie en amont d’une action de formation nécessite une méthodologie structurée. Les entreprises peuvent suivre un processus en plusieurs étapes pour optimiser cette phase préparatoire.
- Identification des besoins de formation spécifiques
- Constitution d’une équipe interne dédiée à l’ingénierie de formation
- Élaboration d’un cahier des charges détaillé
- Conception des contenus et supports pédagogiques
- Définition des modalités d’évaluation
- Planification du déploiement de la formation
Ce processus méthodique permet d’assurer la qualité et la pertinence de la formation qui sera ensuite déployée en interne. L’accompagnement financier facilite la mobilisation des ressources nécessaires à cette phase préparatoire.
Suivi et évaluation de la phase d’ingénierie
Pour garantir l’efficacité de la phase d’ingénierie en amont d’une action de formation, il est recommandé de mettre en place des indicateurs de suivi. Ces indicateurs permettent d’évaluer la progression du projet et d’ajuster les ressources si nécessaire.
Les entreprises peuvent par exemple suivre le temps effectivement consacré à chaque étape de l’ingénierie, la qualité des livrables produits (supports, contenus), ou encore le respect du calendrier prévisionnel. Cette démarche d’évaluation continue contribue à optimiser l’utilisation de la subvention.
Avantages de l’Accompagnement Individuel aux Entreprises
Le dispositif d’Accompagnement Individuel aux Entreprises pour la phase d’ingénierie en amont d’une action de formation présente plusieurs bénéfices pour les entreprises industrielles de Nouvelle-Aquitaine.
Bénéfices pour les entreprises industrielles
La subvention permet de réduire significativement le coût de la phase préparatoire des formations internes. Cette réduction des coûts facilite la décision d’investissement dans le développement des compétences.
Au-delà de l’aspect financier, ce dispositif encourage les entreprises à structurer leur démarche de formation interne. La phase d’ingénierie, souvent négligée par manque de ressources, devient une étape à part entière du processus de formation, garantissant ainsi une meilleure efficacité des actions de développement des compétences.
- Réduction des coûts liés à la préparation des formations
- Amélioration de la qualité des formations internes
- Adaptation précise des contenus aux besoins spécifiques
- Valorisation des compétences internes
- Renforcement de l’autonomie en matière de formation
Les entreprises peuvent ainsi développer des formations parfaitement adaptées à leurs équipements, processus et enjeux, ce qui maximise l’impact des actions de développement des compétences.