Objet de l'aide : soutenir l'embauche des jeunes diplômés calédoniens
L'objectif principal de cette aide est de soutenir l'embauche des jeunes diplômés calédoniens en facilitant leur accès à un premier emploi en Nouvelle-Calédonie. En effet, l'insertion professionnelle des jeunes diplômés est un enjeu majeur pour le développement économique et social du territoire. Cette aide vise donc à encourager les entreprises à recruter des jeunes diplômés calédoniens en leur offrant une prise en charge financière.
Montant de l'aide : prise en charge des charges sociales et cumul avec d'autres aides
Le montant de l'aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens consiste en une prise en charge des charges sociales relatives à l'emploi occupé pendant une durée maximale de 18 mois. Cette prise en charge permet ainsi de réduire le coût de l'embauche pour l'entreprise et d'inciter à la création de nouveaux emplois.
Il est important de noter que cette aide est cumulable avec l'aide à l'emploi. De plus, lorsque l'emploi passe d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de six mois ou plus à temps plein à un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), l'aide ne peut pas être octroyée une seconde fois pour le même emploi.
Conditions à respecter pour bénéficier de l'aide
Pour être éligible à l'aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens, plusieurs conditions doivent être respectées :
- Première expérience professionnelle en Nouvelle-Calédonie : le poste sur lequel le jeune diplômé calédonien sera recruté doit représenter sa première expérience professionnelle en Nouvelle-Calédonie à l'issue de ses études.
- Situation régulière du demandeur et de l'entreprise : le demandeur et l'entreprise doivent être en situation régulière au regard de leurs obligations fiscales et sociales.
- Conformité avec la réglementation : le projet devra également être en conformité avec la réglementation existante, notamment en matière de protection de l'environnement.
Opérations éligibles : embauche en CDI ou CDD de 12 mois ou plus
Les opérations éligibles à l'aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens concernent l'embauche d'un jeune diplômé calédonien en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 12 mois ou plus, suite à la création ou non d'un emploi salarié supplémentaire.
Pour être éligible, le jeune diplômé calédonien doit répondre aux critères suivants :
- Âge : être âgé de moins de 35 ans au 1er janvier de l'année au cours de laquelle la demande d'aide est déposée.
- Résidence en Nouvelle-Calédonie : justifier de dix ans de résidence ininterrompue en Nouvelle-Calédonie avant le début de ses études supérieures.
- Diplôme : être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur sanctionnant un cursus d'au moins cinq années d'études après l'obtention du baccalauréat.
- Lien entre le diplôme et le poste : avoir obtenu un diplôme universitaire en lien avec le poste sur lequel il est recruté.
En résumé, l'aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens est un dispositif qui vise à soutenir l'embauche de ces derniers en facilitant leur accès à un premier emploi en Nouvelle-Calédonie. Pour bénéficier de cette aide, les entreprises doivent respecter certaines conditions et embaucher des jeunes diplômés répondant à des critères précis. Cette aide, cumulable avec d'autres dispositifs, permet ainsi de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés calédoniens et de contribuer au développement économique et social du territoire.
