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Quel est l'objectif de l'Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage ?
L'objectif de l'Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage est d'encourager les employeurs à recruter des personnes en situation de handicap. Il s'agit ainsi de favoriser l'intégration professionnelle de ce public tout en apportant un soutien financier aux entreprises qui s'engagent dans cette démarche via une subvention.
Quel est le montant de l'Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage ?
Le montant de la Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage consiste en une subvention maximum de 4 000 euros. Il est important de noter que cette aide est proratisée en fonction de la durée du contrat, son montant étant calculé au prorata pour chaque mois à compter du sixième mois.
Cette aide est cumulable avec les autres subventions proposées par l'Agefiph ainsi qu'avec les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l'État.
De plus, l'Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage peut être prolongée en cas de redoublement ou si l'apprenti obtient une mention complémentaire. Cette aide est également renouvelable si l'apprenti décide de préparer une qualification de niveau supérieur.
Quelles sont les conditions d'éligibilité pour l'Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage ?
Les opérations éligibles pour l'Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage concernent l'embauche sous certaines conditions spécifiques. En premier lieu, le contrat d'apprentissage doit avoir une durée minimale de six mois.
De plus, le candidat doit être employé avec une durée hebdomadaire de travail d'au moins 24 heures. Néanmoins, une exception existe dans le cas où la durée de travail serait inférieure à 24 heures en raison d'une dérogation légale ou conventionnelle. Dans ce cas, la durée minimale est fixée à 16 heures de travail par semaine.
Il est donc essentiel de respecter ces critères pour être éligible à cette subvention.
Quels sont les bénéficiaires de l'Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage ?
Dans le cadre du dispositif Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage, certaines entités sont éligibles à recevoir cette subvention. Sont concernés :
- Les employeurs qui embauchent une personne handicapée en contrat d'apprentissage,
- Les personnes handicapées elles-mêmes.
Quelles sont les conditions pour obtenir l'aide à l'embauche en contrat d'apprentissage ?
Les conditions spécifiques pour bénéficier de l'aide à l'embauche en contrat d'apprentissage seront précisées en temps opportun. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site pour rester à jour sur ce subvention et d'autres financements publics disponibles.