Objet de l'aide
L'objectif principal de cette aide est de soutenir l'embauche en contrat de professionnalisation de certains demandeurs d'emploi de plus de 30 ans. Cette mesure vise à faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes concernées et à encourager les entreprises à recruter des demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation.
Montant de l'aide
La subvention accordée dans le cadre de cette aide est d'un montant maximum de 8 000 €. Ce montant est versé au titre de la première année d'exécution du contrat de professionnalisation.
Conditions d'éligibilité
Pour être éligible à cette aide, les demandeurs d'emploi doivent remplir certaines conditions. Les voici :
Catégorie 1
- Avoir au moins 30 ans ;
- Pendant au moins douze mois au cours des quinze derniers mois, avoir été inscrits comme demandeurs d'emploi tenus d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi et n'ayant exercé aucune activité professionnelle ou ayant exercé une activité professionnelle d'une durée maximale de 78 heures mensuelles ;
- Préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles, ou un certificat de qualification professionnelle.
Catégorie 2
- Avoir au moins 30 ans ;
- Inscrites en contrat d'insertion professionnelle intérimaire et en contrat de développement professionnel intérimaire ou en contrat de professionnalisation à l'issue d'une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle ou d'une action de formation préalable au recrutement ;
- Pendant au moins douze mois au cours des quinze derniers mois, avoir été inscrits comme demandeurs d'emploi tenus d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi ;
- N'ayant exercé aucune activité professionnelle ou ayant exercé une activité professionnelle d'une durée maximale de 78 heures mensuelles ;
- Qui préparent un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles, ou un certificat de qualification professionnelle.
Opérations éligibles
Les opérations éligibles à cette aide concernent les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er juillet et le 31 décembre 2022 avec des personnes répondant aux conditions d'éligibilité mentionnées ci-dessus.
Avantages de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation
L'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation présente plusieurs avantages pour les demandeurs d'emploi et les entreprises :
Pour les demandeurs d'emploi
- Accès facilité à l'emploi pour les personnes de plus de 30 ans ;
- Acquisition de compétences et de qualifications professionnelles ;
- Possibilité de préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles, ou un certificat de qualification professionnelle.
Pour les entreprises
- Incitation financière pour recruter des demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation ;
- Renforcement des compétences et du savoir-faire au sein de l'entreprise ;
- Contribution à la lutte contre le chômage et à l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi.
Mots-clés et entités sémantiques
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- Cadre national des certifications professionnelles
- Certificat de qualification professionnelle
En conclusion, l'aide à l'embauche de certains demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation est une mesure importante pour soutenir l'emploi des personnes de plus de 30 ans et encourager les entreprises à recruter des demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation. Cette aide, d'un montant maximum de 8 000 €, est versée au titre de la première année d'exécution du contrat et concerne les contrats conclus entre le 1er juillet et le 31 décembre 2022.
Questions-réponses : Aide à l'embauche de certains demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation
Les points essentiels du dispositif « Aide à l’embauche de certains demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est le but de l'aide à l'embauche en contrat pro ?
L’objectif de l’aide à l’embauche en contrat de professionnalisation est de soutenir l’emploi des demandeurs d’emploi âgés de plus de 30 ans. Ce dispositif vise à faciliter leur insertion ou réinsertion professionnelle en encourageant les employeurs à les recruter sous ce type de contrat.
Quel est le montant de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation ?
Le montant de l’aide à l’embauche de certains demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation peut atteindre 8 000 €. Cette subvention est versée pour la première année d’exécution du contrat.
Qui peut bénéficier de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation ?
Les opérations pouvant être financées par cette aide concernent les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er juillet et le 31 décembre 2022. Les bénéficiaires doivent répondre aux critères suivants :
- Être âgé d’au moins 30 ans
- Avoir été inscrit comme demandeur d’emploi pendant au moins 12 mois sur les 15 derniers mois
- Ne pas avoir exercé d’activité professionnelle ou l’avoir fait pour une durée maximale de 78 heures mensuelles
- Préparer un diplôme, un titre professionnel jusqu’au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles, ou un certificat de qualification professionnelle
Qui peut bénéficier de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation ?
Les entreprises pouvant bénéficier de l’Aide à l’embauche de certains demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation sont les employeurs qui recrutent des personnes éligibles sous ce type de contrat.
Quelles sont les conditions d'attribution de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation ?
Les conditions d’attribution de l’aide à l’embauche de certains demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation seront précisées ultérieurement par les autorités compétentes.
