L'essentiel : Action Régionale pour le développement d’Activités Nouvelles (ARDAN)
Quels sont les objectifs du dispositif ARDAN ?
L’objectif d’ARDAN (Action Régionale pour le développement d’Activités Nouvelles) s’articule autour de trois axes :
- Un volet économique qui vise à concrétiser des projets d’entreprise en apportant un soutien lors de la prise de risque inhérente aux démarches entrepreneuriales.
- Un volet emploi qui cherche à structurer l’encadrement nécessaire au développement des entreprises, en permettant à des demandeurs d’emploi de piloter ces projets et de participer à la création de leur propre poste.
- Un volet compétences qui encourage le développement d’approches de formation-développement dans les TPE/PME, grâce à un accompagnement formatif pour maîtriser les savoirs nécessaires à la conduite de projets structurants.
Ce dispositif accompagne la prise de risque dans les petites organisations lors du développement d’une activité ou fonction nouvelle, ou d’une reprise d’activité, créant ainsi de l’activité économique et pérennisant l’emploi dans les structures bénéficiaires (TPE/PME, associations).
Quel est le montant du soutien financier pour les entreprises et les stagiaires ?
Dans le cadre du dispositif ARDAN, l’entreprise contribue à hauteur de 6 500 € pour les 6 mois de formation du stagiaire demandeur d’emploi. Le reste est cofinancé par la Région Grand Est.
Le stagiaire continue de percevoir son Allocation de Retour à l’Emploi s’il est indemnisé par France Travail. Sinon, il est rémunéré selon le barème national des stagiaires de la formation professionnelle. La Région Grand Est complète cette rémunération avec 480 € net par mois.
Quelles sont les opérations éligibles au programme de développement d'activités nouvelles ?
Les opérations pouvant être financées par le dispositif ARDAN (Action Régionale pour le développement d’Activités Nouvelles) sont :
- Les projets de création d’activité nouvelle comme l’intégration d’un nouveau savoir-faire ou le développement d’un nouveau marché
- Les projets de structuration de l’activité d’une entreprise
Qui peut bénéficier de cette aide dans la région Grand Est ?
Les entreprises et associations pouvant bénéficier du dispositif Action Régionale pour le développement d’Activités Nouvelles (ARDAN) doivent :
- Être situées dans la région Grand Est
- Employer moins de 50 salariés
- Être indépendantes de groupes nationaux ou internationaux
Qu’est-ce que le dispositif ARDAN ?
Le dispositif Action Régionale pour le développement d’Activités Nouvelles (ARDAN) est un programme mis en place dans la région Grand Est. Il vise à soutenir les petites structures dans le développement de nouvelles activités tout en favorisant l’insertion professionnelle de demandeurs d’emploi.
ARDAN fonctionne selon un principe gagnant-gagnant : l’entreprise bénéficie d’un accompagnement pour concrétiser un projet de développement, tandis qu’un demandeur d’emploi a l’opportunité de se former et de créer son propre poste.
Ce dispositif s’inscrit dans une logique de développement économique territorial en permettant aux petites structures d’innover et de se structurer sans prendre de risques financiers trop importants.
Les objectifs du programme ARDAN
Le dispositif ARDAN poursuit trois objectifs principaux qui répondent aux besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi de la région Grand Est.
Soutien au développement économique
ARDAN aide les entreprises à concrétiser leurs projets en leur apportant un soutien lors de la prise de risque inhérente à toute nouvelle activité. Ce dispositif permet aux petites structures d’oser se lancer dans des projets innovants qu’elles n’auraient peut-être pas entrepris sans cet accompagnement.
Création d’emplois durables
Le programme vise à structurer l’encadrement nécessaire au développement des entreprises. Il permet à des demandeurs d’emploi de devenir pilotes de projets et de participer activement à la création de leur futur poste de travail. Cette approche favorise l’insertion professionnelle tout en répondant aux besoins réels des entreprises.
Développement des compétences
ARDAN encourage le développement d’approches de formation-développement dans les TPE-PME. Le dispositif inclut un accompagnement formatif pour maîtriser les savoirs nécessaires à la conduite et au management d’un projet structurant dans une petite entreprise.
Entreprises éligibles au dispositif ARDAN
Le programme ARDAN cible spécifiquement les petites structures de la région Grand Est qui souhaitent développer une nouvelle activité ou se structurer.
| Critères d’éligibilité | Précisions |
|---|---|
| Localisation | Région Grand Est uniquement |
| Taille | Moins de 50 salariés |
| Indépendance | Non rattachée à un groupe national ou international |
| Statut | Entreprises et associations |
Ces critères permettent de cibler les structures qui ont réellement besoin d’un accompagnement pour se développer, sans disposer des ressources internes suffisantes pour porter seules un projet structurant.
Types d’entreprises concernées par ARDAN
Le dispositif s’adresse à une grande variété de structures :
- TPE en phase de développement
- Artisans souhaitant diversifier leur activité
- Petites PME cherchant à se structurer
- Associations ayant un projet de développement
- Entreprises de l’économie sociale et solidaire
Projets éligibles dans le cadre d’ARDAN
Le dispositif Action Régionale pour le développement d’Activités Nouvelles soutient deux types de projets principaux qui doivent représenter un véritable enjeu pour l’entreprise.
Création d’une activité nouvelle
ARDAN accompagne les entreprises qui souhaitent développer une nouvelle branche d’activité. Cela peut prendre différentes formes :
- Intégration d’un nouveau savoir-faire technique
- Développement d’un nouveau marché ou segment de clientèle
- Lancement d’un nouveau produit ou service
- Mise en place d’une fonction export
- Digitalisation de l’activité
Par exemple, un artisan menuisier souhaitant développer une activité de conception de mobilier sur mesure pourrait bénéficier d’ARDAN pour intégrer ce nouveau savoir-faire à son entreprise.
Structuration de l’activité existante
Le programme soutient également les projets visant à mieux organiser l’entreprise pour favoriser son développement :
- Mise en place d’une fonction commerciale
- Création d’un service qualité
- Développement d’une stratégie marketing
- Organisation de la production
- Structuration de la gestion administrative
Financement et modalités du dispositif ARDAN
Le programme ARDAN repose sur un système de cofinancement entre la Région Grand Est et l’entreprise bénéficiaire, avec des conditions avantageuses pour toutes les parties.
Contribution financière de l’entreprise
L’entreprise qui intègre le dispositif ARDAN doit participer au financement de la formation du stagiaire demandeur d’emploi. Cette contribution s’élève à 6 500 euros pour la période de 6 mois que dure le programme.
Ce montant représente un investissement limité par rapport au coût réel d’un recrutement classique et des risques associés à la création d’un nouveau poste.
Rémunération du stagiaire ARDAN
Le demandeur d’emploi intégré dans le dispositif conserve son statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant les 6 mois du programme. Sa rémunération dépend de sa situation initiale :
- S’il est indemnisé par France Travail : maintien de l’Allocation de Retour à l’Emploi
- S’il n’est pas indemnisé : rémunération selon le barème national des stagiaires de la formation professionnelle
Dans tous les cas, la Région Grand Est complète cette rémunération par une aide de 480 euros net par mois, améliorant ainsi les conditions financières du stagiaire pendant la période de formation.
Avantages du dispositif ARDAN pour les entreprises
Le programme Action Régionale pour le développement d’Activités Nouvelles offre plusieurs bénéfices aux entreprises qui y participent.
Réduction des risques liés au développement
ARDAN permet de tester un projet de développement sans supporter immédiatement tous les coûts d’un recrutement classique. L’entreprise peut ainsi évaluer la viabilité de son projet et la pertinence de créer un poste pérenne.
Accès à des compétences spécifiques
Le dispositif facilite l’intégration de nouvelles compétences dans l’entreprise. Le demandeur d’emploi sélectionné apporte son expertise tout en se formant aux spécificités du projet et de la structure.
Cette période de 6 mois permet à l’entreprise de transmettre sa culture et ses méthodes de travail, facilitant ainsi l’intégration du futur collaborateur.
Bénéfices d’ARDAN pour les demandeurs d’emploi
Le dispositif Action Régionale pour le développement d’Activités Nouvelles représente une opportunité intéressante pour les personnes en recherche d’emploi.
Formation pratique en situation réelle
Le demandeur d’emploi bénéficie d’une formation concrète, directement en lien avec un projet d’entreprise. Cette approche par l’action permet d’acquérir des compétences immédiatement valorisables sur le marché du travail.
Création de son propre emploi
En pilotant un projet de développement, le stagiaire ARDAN participe activement à la création de son futur poste. Cette démarche responsabilisante lui permet de démontrer sa valeur ajoutée pour l’entreprise et d’augmenter ses chances d’être embauché à l’issue du programme.
Le dispositif offre ainsi une voie d’insertion professionnelle originale, basée sur la contribution effective au développement d’une structure.