L'essentiel : Programme LEADER 2023-2027 - Action "Favoriser l’émergence de nouveaux services facilitant l’accès à l’emploi et vecteurs d’attractivité"
Quels sont les objectifs du Programme LEADER pour l'accès à l'emploi ?
L’objectif du Programme LEADER 2023-2027 pour l’action « Favoriser l’émergence de nouveaux services facilitant l’accès à l’emploi et vecteurs d’attractivité » est multiple. Ce programme vise à favoriser l’accès à l’emploi par la création de nouveaux services à la population. Il cherche également à susciter un attrait pour le territoire et à attirer des candidatures adaptées aux besoins des employeurs. Le dispositif soutient l’économie locale et contribue au maintien d’un tissu économique dynamique. Enfin, il offre aux habitants des conditions favorables facilitant leur activité professionnelle.
Quel est le montant de l'aide proposée par ce fonds européen pour les services d'accès à l'emploi ?
Le Programme LEADER 2023-2027, dans son action pour favoriser l’émergence de nouveaux services facilitant l’accès à l’emploi, propose une subvention couvrant jusqu’à 80% des dépenses éligibles.
Quelles sont les opérations éligibles à ce dispositif pour favoriser l'accès à l'emploi?
Les opérations éligibles au programme LEADER 2023-2027 pour favoriser l’accès à l’emploi comprennent :
- La création, réhabilitation et équipement de tiers-lieux et espaces de coworking pour développer le télétravail et les mutualisations
- La création, réhabilitation et équipement de bâtiments pour améliorer l’accès à la formation et développer les compétences locales
- La création, réhabilitation et équipement de logements temporaires pour apprentis, stagiaires et saisonniers
- La mise en place de solutions de mobilité facilitant les déplacements domicile-travail (covoiturage, autopartage, navettes)
Qui peut bénéficier de cette initiative pour faciliter l'accès à l'emploi ?
Le Programme LEADER 2023-2027 pour l’action « Favoriser l’émergence de nouveaux services facilitant l’accès à l’emploi et vecteurs d’attractivité » est accessible aux bénéficiaires publics et privés.
Ne sont pas éligibles :
- Les SCI
- Les particuliers (personne physique sans SIRET agissant à titre personnel en dehors de toute activité professionnelle)
- Les agriculteurs dans le cadre de leur seule activité agricole
Comprendre le Programme LEADER 2023-2027 pour l’accès à l’emploi
Le Programme LEADER 2023-2027 dans son action « Favoriser l’émergence de nouveaux services facilitant l’accès à l’emploi et vecteurs d’attractivité » vise à dynamiser les territoires ruraux en soutenant des initiatives innovantes. Ce dispositif s’inscrit dans la politique européenne de développement rural avec un financement provenant du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER).
Cette action spécifique répond à plusieurs enjeux territoriaux : faciliter l’accès à l’emploi, renforcer l’attractivité des zones rurales, soutenir l’économie locale et améliorer les conditions de vie professionnelle des habitants.
Les objectifs du Programme LEADER pour l’emploi local
Le programme poursuit quatre objectifs principaux qui structurent l’ensemble des actions soutenues :
- Développer de nouveaux services à la population facilitant l’accès à l’emploi
- Renforcer l’attractivité du territoire pour attirer des candidats correspondant aux besoins des employeurs
- Maintenir un tissu économique dynamique et soutenir l’économie locale
- Créer des conditions favorables à l’activité professionnelle des habitants
Ces objectifs répondent aux problématiques spécifiques des zones rurales où l’accès à l’emploi peut être freiné par divers facteurs comme l’éloignement, le manque de services ou la difficulté à attirer certains profils professionnels.
Qui peut bénéficier du Programme LEADER 2023-2027?
Le dispositif s’adresse à une large gamme de bénéficiaires, tant publics que privés. Les collectivités territoriales, associations, entreprises et autres structures disposant d’un numéro SIRET peuvent prétendre à ce financement.
Structures éligibles au Programme LEADER
Les porteurs de projets éligibles comprennent :
- Les collectivités territoriales et leurs groupements
- Les établissements publics
- Les associations
- Les entreprises (TPE, PME, etc.)
- Les coopératives
Structures non éligibles
Certaines entités sont explicitement exclues du dispositif :
- Les Sociétés Civiles Immobilières (SCI)
- Les particuliers agissant à titre personnel sans numéro SIRET
- Les agriculteurs pour leurs activités strictement agricoles (ils peuvent toutefois être éligibles pour des projets de diversification)
Cette distinction permet de cibler les acteurs pouvant réellement porter des projets structurants pour le territoire en matière d’accès à l’emploi.
Les actions soutenues par le Programme LEADER
Le programme finance quatre grandes catégories d’actions, toutes orientées vers l’amélioration de l’accès à l’emploi et l’attractivité du territoire.
Développement des tiers-lieux et espaces de coworking
Cette catégorie comprend la création, la réhabilitation et l’équipement d’espaces partagés favorisant le télétravail et les mutualisations. Ces lieux permettent aux travailleurs de disposer d’espaces professionnels à proximité de leur domicile, réduisant ainsi les contraintes de mobilité tout en maintenant un cadre de travail adapté.
Les tiers-lieux constituent également des points de rencontre favorisant les échanges professionnels et l’émergence de nouvelles collaborations, contribuant ainsi au dynamisme économique local.
Actions pour le développement des compétences
Le programme soutient la création, réhabilitation et l’équipement de bâtiments dédiés à la formation. Ces espaces visent à faciliter l’accès à la formation continue et initiale pour les habitants des zones rurales, permettant une montée en compétences des ressources humaines du territoire.
Ces actions répondent à un double enjeu : permettre aux habitants d’accéder à des formations sans devoir quitter leur territoire et fournir aux entreprises locales une main-d’œuvre qualifiée correspondant à leurs besoins.
Logements temporaires et passerelles
Cette catégorie concerne la création, réhabilitation et l’équipement de logements temporaires destinés aux apprentis, stagiaires, saisonniers et autres travailleurs en mobilité. Ces hébergements facilitent l’accueil de personnes en formation ou en emploi temporaire sur le territoire.
Ces solutions d’hébergement constituent souvent un facteur déterminant pour attirer certains profils professionnels, particulièrement dans les secteurs confrontés à des difficultés de recrutement.
Solutions de mobilité pour l’accès à l’emploi
Le programme finance également des initiatives facilitant les déplacements domicile-travail. Cela peut inclure la mise en place de systèmes de covoiturage, d’autopartage, de navettes ou d’autres solutions innovantes adaptées aux spécificités des territoires ruraux.
La mobilité représente souvent un frein majeur à l’emploi dans les zones rurales, et ces actions visent à lever cet obstacle pour faciliter l’accès au marché du travail.
| Type d’action | Exemples de projets éligibles | Impact attendu |
|---|---|---|
| Tiers-lieux et coworking | Aménagement d’un espace de coworking dans un bâtiment communal | Réduction des déplacements, maintien des actifs sur le territoire |
| Développement des compétences | Création d’une salle de formation équipée | Montée en compétences des habitants, réponse aux besoins des entreprises |
| Logements temporaires | Réhabilitation d’un bâtiment pour accueillir des apprentis | Facilitation de l’accueil de jeunes en formation, attractivité du territoire |
| Solutions de mobilité | Mise en place d’un système de navettes inter-entreprises | Réduction des freins à l’emploi liés aux déplacements |
Financement et modalités du Programme LEADER
Le Programme LEADER 2023-2027 propose un soutien financier représentant jusqu’à 80% des dépenses éligibles. Ce taux de subvention élevé vise à encourager l’émergence de projets innovants qui pourraient difficilement voir le jour sans un accompagnement financier conséquent.
Dépenses éligibles dans le cadre du Programme LEADER
Les dépenses pouvant être prises en compte dans le calcul de la subvention comprennent :
- Les investissements matériels (construction, réhabilitation, équipements)
- Certaines dépenses immatérielles directement liées au projet (études préalables, ingénierie)
- Les frais de personnel affectés spécifiquement à la réalisation du projet
Pour être éligibles, les dépenses doivent être directement liées à la réalisation du projet et conformes aux règles nationales et européennes en matière d’utilisation des fonds publics.
Processus de sélection des projets
Les projets sont évalués par le Groupe d’Action Locale (GAL), instance de gouvernance locale du programme LEADER. La sélection s’effectue selon plusieurs critères :
- Adéquation avec la stratégie locale de développement
- Impact attendu sur l’accès à l’emploi et l’attractivité du territoire
- Caractère innovant de la démarche
- Viabilité économique et pérennité du projet
- Dimension partenariale et mobilisation des acteurs locaux
Cette approche ascendante, caractéristique du programme LEADER, permet de sélectionner des projets répondant véritablement aux besoins spécifiques de chaque territoire.
Exemples de réalisations possibles
Pour illustrer concrètement les types de projets pouvant être soutenus par le Programme LEADER 2023-2027 dans son action « Favoriser l’émergence de nouveaux services facilitant l’accès à l’emploi », voici quelques exemples de réalisations possibles :
- Transformation d’une ancienne école en tiers-lieu comprenant des espaces de coworking, une salle de réunion et un espace de formation
- Création d’une plateforme numérique territoriale de covoiturage adaptée aux horaires des principales entreprises locales
- Réhabilitation d’un bâtiment communal pour créer des logements temporaires destinés aux apprentis et stagiaires
- Mise en place d’un service de navettes électriques desservant les zones d’activités éloignées des centres-bourgs
- Aménagement d’un espace de formation équipé en outils numériques permettant des formations à distance
Ces exemples montrent la diversité des projets pouvant contribuer à faciliter l’accès à l’emploi et renforcer l’attractivité des territoires ruraux.