Un dispositif généreux pour les entreprises
Le Parcours Emploi Formation offre une subvention plafonnée à 15 € de l'heure de formation et à 70% des coûts pédagogiques de formation. Ce dispositif est accordé dans le respect du régime européen d'exemption par catégorie "de minimis" qui limite à 200 000 € sur 3 exercices consécutifs le montant total d'aides publiques accordé par entreprise.
Les conditions d'éligibilité
Pour bénéficier de ce dispositif, l'entreprise doit respecter certaines conditions. Elle devra former avec un organisme de formation certifié Qualiopi le salarié dans les 9 premiers mois du CDI, selon un plan de formation établi avec l’organisme. La formation doit être engagée dans les 3 mois suivant le 1er jour du CDI.
Les opérations éligibles
Les formations éligibles sont celles d'une durée de 400 heures maximum, délivrées par un organisme de formation certifié Qualiopi, auprès des demandeurs d’emploi recrutés en CDI, dont CDI Intérimaire (contrat d'au moins 24 h hebdomadaire).
Les avantages du Parcours Emploi Formation
Le Parcours Emploi Formation présente de nombreux avantages pour les entreprises et les demandeurs d'emploi.
Pour les entreprises
- Réduction des coûts de formation : Grâce à la subvention, les entreprises peuvent réduire considérablement leurs coûts de formation.
- Recrutement sécurisé : Le dispositif permet de sécuriser le recrutement en offrant une formation adaptée au poste à pourvoir.
- Intégration réussie : La formation favorise l'intégration du nouveau collaborateur dans l'entreprise.
Pour les demandeurs d'emploi
- Accès à l'emploi : Le dispositif facilite l'accès à l'emploi en CDI pour les demandeurs d'emploi.
- Formation adaptée : Les demandeurs d'emploi bénéficient d'une formation adaptée au poste à pourvoir, ce qui augmente leurs chances de réussite.
- Sécurisation du parcours professionnel : Le dispositif permet de sécuriser le parcours professionnel des demandeurs d'emploi en leur offrant une formation de qualité.
Conclusion
Le Parcours Emploi Formation est un dispositif gagnant-gagnant pour les entreprises et les demandeurs d'emploi. Il favorise le recrutement et l'intégration réussis en CDI de demandeurs d'emploi tout en réduisant les coûts de formation pour les entreprises. Il encourage également la formation des nouveaux collaborateurs pour s'adapter au poste, afin de sécuriser le recrutement et l'intégration dans l'emploi.
Avec le Parcours Emploi Formation, l'emploi durable est à portée de main pour les demandeurs d'emploi et les entreprises ont un outil efficace pour recruter et former leurs nouveaux collaborateurs.
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