Montant de l'aide
L'aide accordée dans le cadre du dispositif Grand Est Emploi Économie Sociale et Solidaire est répartie sur deux années et s'élève à un montant forfaitaire de 16 000 € pour un temps plein. Voici comment se décline cette aide :
- 1ère année : 60 % de l'aide, soit au maximum 9 600 € d'aides ;
- 2ème année : 40 % de l'aide, soit au maximum 6 400 € d'aides.
Il est important de noter que l'aide sera proratisée en fonction du temps de travail. De plus, un bonus de 4 000 € sera accordé pour l'embauche des jeunes de moins de 26 ans, des personnes de plus de 50 ans et des chômeurs de longue durée de plus de 50 ans, quel que soit le temps de travail du poste. Ce bonus est attribué la première année.
Les structures pourront bénéficier au maximum de 1 Equivalent Temps Plein (ETP) en cours de conventionnement. La structure pourra solliciter une nouvelle aide, pour un nouveau poste, à échéance du dernier versement.
Conditions d'éligibilité
Pour bénéficier de l'aide Grand Est Emploi Économie Sociale et Solidaire, la Région doit être sollicitée jusqu'à 3 mois maximum après la création du poste en CDI.
Opérations éligibles
Les opérations éligibles dans le cadre de cette aide concernent la création nette de poste en CDI pour un emploi de développement, de coordination ou d'encadrement de personnel. L'embauche est éligible à partir d'un mi-temps minimum, correspondant au moins à la moitié de la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet.
Pourquoi soutenir l'emploi dans l'Économie Sociale et Solidaire ?
L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) est un secteur en plein essor qui contribue à la création d'emplois durables et de qualité. En soutenant la création d'emplois en CDI au sein des structures de l'ESS, le dispositif Grand Est Emploi Économie Sociale et Solidaire participe à la dynamisation du marché de l'emploi dans la région Grand Est et à la promotion d'un modèle économique plus responsable et solidaire.
L'utilité sociale des emplois dans l'ESS
Les structures de l'ESS ont pour vocation de répondre à des besoins sociaux non satisfaits par le marché traditionnel. En créant des emplois dans ce secteur, le dispositif Grand Est Emploi Économie Sociale et Solidaire contribue à renforcer l'impact social de ces structures et à améliorer la qualité de vie des habitants de la région.
La performance économique des structures de l'ESS
Les structures de l'ESS sont des acteurs économiques à part entière qui génèrent de la valeur ajoutée et des emplois. En soutenant la création d'emplois en CDI, le dispositif Grand Est Emploi Économie Sociale et Solidaire participe à la pérennisation et au développement de ces structures, favorisant ainsi la croissance économique de la région.
La gouvernance démocratique des structures de l'ESS
Les structures de l'ESS sont caractérisées par une gouvernance démocratique, impliquant l'ensemble des parties prenantes (salariés, bénévoles, usagers, etc.) dans la prise de décision. En soutenant la création d'emplois en CDI, le dispositif Grand Est Emploi Économie Sociale et Solidaire renforce la démocratie économique et favorise l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail plus participatives et coopératives.
En résumé
Le dispositif Grand Est Emploi Économie Sociale et Solidaire est une aide précieuse pour les structures de l'ESS souhaitant créer des emplois en CDI. En soutenant la création d'emplois durables et de qualité, cette aide participe à la dynamisation du marché de l'emploi dans la région Grand Est et à la promotion d'un modèle économique plus responsable et solidaire.
Sources et ressources utiles
Questions-réponses : Grand Est emploi économie sociale et solidaire
Les points essentiels du dispositif « Grand Est emploi économie sociale et solidaire » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est l'objectif du dispositif Grand Est emploi ESS ?
L’objectif du dispositif Grand Est emploi économie sociale et solidaire est de soutenir la création d’emplois en CDI dans les structures de l’ESS. Ce programme vise à encourager les organisations qui concilient utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique.
Quel est le montant de l'aide Grand Est emploi ESS ?
Le dispositif Grand Est emploi économie sociale et solidaire propose une aide sur deux années d’un montant forfaitaire de 16 000 € pour un temps plein, répartie comme suit :
- 1ère année : 9 600 € (60% de l’aide)
- 2ème année : 6 400 € (40% de l’aide)
L’aide est proratisée en fonction du temps de travail. Un bonus de 4 000 € est accordé la première année pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans, de personnes de plus de 50 ans et de chômeurs de longue durée de plus de 50 ans, quel que soit le temps de travail du poste.
Les structures peuvent bénéficier au maximum d’1 Equivalent Temps Plein (ETP) en cours de conventionnement. Une nouvelle aide pour un nouveau poste peut être sollicitée à l’échéance du dernier versement.
Quels types de postes sont éligibles à l'aide à l'emploi associatif ?
Les opérations pouvant être financées par cette aide sont :
- La création de nouveaux postes en CDI pour des emplois de :
- Développement
- Coordination
- Encadrement de personnel
- Les postes à mi-temps minimum, correspondant à au moins 50% de la durée légale du travail à temps plein
Quelles entreprises peuvent bénéficier de l'aide Grand Est emploi ESS ?
Les entreprises pouvant bénéficier du dispositif Grand Est emploi économie sociale et solidaire sont :
- Les associations
- Les structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), quel que soit leur statut
- Les Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif (SCIC)
- Les entreprises adaptées
Ces structures doivent avoir un effectif inférieur ou égal à 15 Equivalents Temps Plein (ETP) en CDI.
Quelles sont les conditions du dispositif Grand Est emploi ESS ?
Les conditions pour bénéficier du dispositif Grand Est emploi économie sociale et solidaire sont :
- La création d’un poste en CDI
- La sollicitation de la Région dans un délai maximum de 3 mois après la création du poste
