Objectif du dispositif 'Jeunes en entreprise'
L'objectif principal du dispositif 'Jeunes en entreprise' est d'accompagner les jeunes provençaux, alpins et azuréens dans leur insertion professionnelle. En effet, l'entrée sur le marché du travail peut être difficile pour les jeunes, notamment en raison de la concurrence et du manque d'expérience. Ce dispositif vise donc à faciliter cette transition en offrant une aide financière aux entreprises qui embauchent des jeunes de la région Sud PACA.
Montant de la subvention
Le montant de la subvention accordée dans le cadre du dispositif 'Jeunes en entreprise' est de 2 000 € par contrat. Cette aide financière permet aux entreprises de compenser une partie des coûts liés à l'embauche d'un jeune et ainsi de favoriser leur insertion professionnelle.
Conditions d'éligibilité
Pour être éligible au dispositif 'Jeunes en entreprise', les jeunes doivent répondre à certaines conditions. Voici les critères d'éligibilité :
- Être âgé de moins de 30 ans ;
- Résider en région Sud PACA ;
- Être sorti du système scolaire ou d'un organisme de formation financé par la Région ;
- Être embauché en CDI ou en CDD de 6 mois minimum ;
- L'embauche doit avoir lieu à partir du 1er mars 2022.
Il est important de noter que ces conditions doivent être respectées pour que l'entreprise puisse bénéficier de la subvention.
Opérations éligibles
Le dispositif 'Jeunes en entreprise' concerne l'embauche de jeunes répondant aux conditions d'éligibilité mentionnées précédemment. Voici les opérations éligibles :
- Embauche de jeunes résidant en région Sud PACA : Le dispositif vise à soutenir l'emploi des jeunes provençaux, alpins et azuréens. Il est donc essentiel que les jeunes embauchés résident dans cette région.
- Embauche de jeunes sortis du système scolaire ou d'un organisme de formation financé par la Région : Le dispositif s'adresse aux jeunes qui ont terminé leur parcours scolaire ou de formation et qui sont prêts à entrer sur le marché du travail.
- Embauche en CDI ou en CDD de 6 mois minimum : Pour être éligible, le contrat de travail doit être un CDI ou un CDD d'une durée minimale de 6 mois. Cette condition permet de garantir une certaine stabilité pour les jeunes embauchés.
- Embauche à partir du 1er mars 2022 : Le dispositif 'Jeunes en entreprise' est applicable pour les embauches réalisées à partir du 1er mars 2022.
Avantages pour les entreprises
Le dispositif 'Jeunes en entreprise' présente plusieurs avantages pour les entreprises qui souhaitent embaucher des jeunes de la région Sud PACA. Voici quelques-uns de ces avantages :
- Aide financière : La subvention de 2 000 € par contrat permet aux entreprises de compenser une partie des coûts liés à l'embauche d'un jeune. Cela peut les inciter à recruter davantage de jeunes et ainsi contribuer à l'insertion professionnelle de cette population.
- Valorisation de l'entreprise : En participant au dispositif 'Jeunes en entreprise', les entreprises montrent leur engagement en faveur de l'emploi des jeunes et de la dynamisation du territoire. Cela peut renforcer leur image auprès de leurs clients, partenaires et collaborateurs.
- Renouvellement des compétences : L'embauche de jeunes permet aux entreprises de bénéficier de nouvelles compétences et de profils diversifiés. Cela peut favoriser l'innovation et la compétitivité de l'entreprise.
En résumé
Le dispositif 'Jeunes en entreprise' est une initiative de la région Sud PACA visant à faciliter l'entrée sur le marché du travail des jeunes provençaux, alpins et azuréens. Grâce à une subvention de 2 000 € par contrat, les entreprises qui embauchent des jeunes répondant aux conditions d'éligibilité peuvent bénéficier de cette aide. Les opérations éligibles concernent l'embauche de jeunes résidant en région Sud PACA, sortis du système scolaire ou d'un organisme de formation financé par la Région, en CDI ou en CDD de 6 mois minimum, à partir du 1er mars 2022. Ce dispositif présente des avantages tant pour les jeunes que pour les entreprises, contribuant ainsi à l'insertion professionnelle et au dynamisme économique du territoire.
Sources et ressources utiles
Questions-réponses : Dispositif "Jeunes en entreprise"
Les points essentiels du dispositif « Dispositif « Jeunes en entreprise » » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est l'objectif du dispositif Jeunes en entreprise en PACA ?
L’objectif du dispositif « Jeunes en entreprise » est d’accompagner les jeunes de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur dans leur intégration sur le marché du travail. Ce programme vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes en les mettant en relation avec des entreprises locales.
Quel est le montant de l'aide Jeunes en entreprise ?
Le montant de l’aide « Jeunes en entreprise » s’élève à 2 000 euros par contrat signé. Cette subvention est versée à l’entreprise pour chaque jeune embauché dans le cadre de ce dispositif.
Quelles sont les opérations éligibles au dispositif Jeunes en entreprise ?
Les opérations éligibles au dispositif « Jeunes en entreprise » sont :
- L’embauche de jeunes de moins de 30 ans
- Le recrutement de résidents en région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur
- L’emploi de personnes ayant quitté le système scolaire ou un organisme de formation financé par la région
- La signature de contrats à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d’au moins 6 mois
- Les embauches réalisées à partir du 1er mars 2022
Qui peut bénéficier du dispositif Jeunes en entreprise ?
Les entreprises pouvant bénéficier du dispositif « Jeunes en entreprise » sont :
- Les entreprises situées dans la région
- Les associations caritatives ayant une convention avec la région
- Les ligues et comités régionaux
Quelles sont les conditions d'éligibilité au dispositif Jeunes en entreprise ?
Les conditions d’éligibilité au dispositif « Jeunes en entreprise » ne sont pas encore définies. Elles seront communiquées ultérieurement par les autorités compétentes.
