Diagnostic Design : aide jusqu'à 2 000 € de Bpifrance

Objectif du Diagnostic Design

L'objectif principal du Diagnostic Design est d'inciter les entreprises à placer le design au cœur de leur stratégie. En effet, le design est un élément clé pour améliorer la compétitivité et l'attractivité d'une entreprise sur son marché. Il permet de créer des produits et services innovants, différenciants et adaptés aux besoins des clients. Le Diagnostic Design vise donc à sensibiliser les dirigeants d'entreprise à l'importance d'une démarche design et à les accompagner dans la mise en œuvre de cette démarche.

Montant de l'aide

Bpifrance cofinance le Diagnostic Design à hauteur de 50 %, dans la limite de 2 000 €. Les dépenses éligibles sont forfaitairement plafonnées à 3 000 € HT pour une prestation de 3 jours, ou à 4 000 € pour une prestation de 4 jours dans l'hypothèse où l'entreprise disposerait de sites industriels concernés par le diagnostic design.

Conditions d'éligibilité

Pour être éligible au Diagnostic Design, l'entreprise doit répondre aux critères suivants :

• Être une entreprise française, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité ;
• Avoir un projet de développement ou de transformation impliquant le design ;
• Ne pas avoir bénéficié d'un Diagnostic Design dans les 3 années précédant la demande.

Opérations éligibles

Le Diagnostic Design doit avoir les finalités suivantes :

1. Sensibiliser le dirigeant à l'intérêt d'une démarche design ;
2. Dresser un état des lieux de l'entreprise et de son marché sous l'angle du design ;
3. Établir des recommandations et des axes de développement pour mettre en œuvre une démarche Design adaptée à la situation et aux besoins de l'entreprise.

Le Diagnostic se présente sous la forme d'une prestation de 3 ou 4 jours réalisée par un expert-conseil référencé par Bpifrance. L'entreprise conserve toutefois le libre choix de son prestataire.

Sensibilisation du dirigeant à l'intérêt d'une démarche design

La première étape du Diagnostic Design consiste à sensibiliser le dirigeant de l'entreprise à l'intérêt d'une démarche design. Cette sensibilisation peut prendre différentes formes, telles que :

• Des présentations de cas concrets d'entreprises ayant réussi à intégrer le design dans leur stratégie ;
• Des témoignages d'experts en design ;
• Des ateliers de réflexion sur les enjeux du design pour l'entreprise.

État des lieux de l'entreprise et de son marché sous l'angle du design

La deuxième étape du Diagnostic Design consiste à dresser un état des lieux de l'entreprise et de son marché sous l'angle du design. Cela implique notamment :

• L'analyse des produits et services de l'entreprise, de leur conception à leur commercialisation ;
• L'évaluation de la perception du design par les clients et les partenaires de l'entreprise ;
• L'identification des opportunités et des menaces liées au design sur le marché de l'entreprise.

Recommandations et axes de développement pour une démarche Design adaptée

Enfin, la troisième étape du Diagnostic Design consiste à établir des recommandations et des axes de développement pour mettre en œuvre une démarche Design adaptée à la situation et aux besoins de l'entreprise. Ces recommandations peuvent concerner :

• La définition d'une stratégie design cohérente avec les objectifs de l'entreprise ;
• La mise en place d'une organisation et d'une gouvernance du design au sein de l'entreprise ;
• La formation et l'accompagnement des équipes internes à la démarche design ;
• La sélection et la mobilisation de partenaires externes (designers, agences, etc.) pour soutenir la démarche design.

En conclusion, le Diagnostic Design est une aide précieuse pour les entreprises souhaitant intégrer le design dans leur stratégie. Il permet de sensibiliser les dirigeants à l'importance du design, d'évaluer la situation de l'entreprise et de son marché sous l'angle du design, et de définir des axes de développement adaptés pour mettre en œuvre une démarche design efficace.