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Quel est le but de l'Appel à projets FACT destiné aux PME ?
L'objectif central de l'Appel à projets FACT est de soutenir la négociation collective. Cette initiative vise spécifiquement à améliorer les conditions de travail au sein des petites et moyennes entreprises, ainsi qu'à l'échelle des différentes branches. L'enjeu est double : d'une part, favoriser le bien-être des salariés, et d'autre part, accroître l'efficacité organisationnelle des entreprises concernées.
Quel est le montant de la subvention pour l'appel à projets FACT ?
Concernant l'appel à projets FACT visant à Améliorer les processus de négociation collective sur les conditions de travail dans les TPE-PME et au niveau des branches, le montant de la subvention accordée dépendra des spécificités de chaque projet soumis.
Quels projets sont subventionnés par l'Appel à projets FACT pour améliorer la négociation collective ?
L'Appel à projets FACT intitulé Améliorer les processus de négociation collective sur les conditions de travail dans les TPE-PME et au niveau des branches vise à soutenir les démarches innovantes et les initiatives concourant à l'optimisation du dialogue social. Les opérations pouvant bénéficier d'une subvention englobent :
- La mise en place de processus de négociation collective améliorés au sein d'une entreprise.
- Le développement de pratiques exemplaires en matière de conditions de travail au niveau territorial.
- L'application de projets pilotes ciblant des accords de branches professionnels.
Quelles entreprises sont éligibles pour le dispositif FACT sur la négociation collective dans les TPE-PME ?
Concernant le Appel à projets FACT : Améliorer les processus de négociation collective sur les conditions de travail dans les TPE-PME et au niveau des branches, les entreprises éligibles à recevoir une potentielle subvention sont définies comme suit :
- Très Petites Entreprises (TPE)
- Petites et Moyennes Entreprises (PME)
- Entreprises opérant au niveau des branches professionnelles
Ces entreprises doivent s'engager dans le processus d'amélioration des conditions de travail par une négociation collective efficace et constructive.
Cabinet Bloom