Subvention

Aide au recrutement et à la formation dans les start-up : Soutien pour le développement des jeunes entreprises

Aide au recrutement et à la formation dans les start-up : Découvrez comment cette subvention favorise le développement des jeunes pousses en soutenant le recrutement de salariés qualifiés et la montée en compétences des équipes. Profitez des fonds publics pour booster votre start-up.

22/11/2022
Aide au recrutement et à la formation dans les starts-up
Aide au recrutement et à la formation dans les starts-up

Objectifs de l'aide au recrutement et à la formation dans les start-up

L'aide au recrutement et à la formation dans les start-up a pour but de :

  • Favoriser le recrutement de salariés qualifiés sur les fonctions clés propices à accompagner le démarrage et l'accélération des jeunes pousses. Ces fonctions peuvent être commerciales, techniques, industrielles, ressources humaines, etc.
  • Accompagner les start-up dans la montée en compétences de leur équipe dirigeante et leurs salariés en participant au financement d'actions de formation.

Ces objectifs visent à renforcer la structure et la compétitivité des start-up, en leur permettant de disposer des compétences nécessaires pour assurer leur développement.

Montant de l'aide au recrutement et à la formation dans les start-up

L'aide au recrutement et à la formation dans les start-up se présente sous la forme de subventions, dont le montant varie en fonction des dépenses éligibles :

  • Pour le recrutement : la subvention représente 50 % maximum des dépenses éligibles retenues, plafonnée à 40 000 €.
  • Pour la formation : la subvention représente 70 % maximum des dépenses éligibles retenues.

Ces montants permettent aux start-up de bénéficier d'un soutien financier conséquent pour le recrutement de salariés qualifiés et la formation de leur équipe.

Conditions pour bénéficier de l'aide au recrutement et à la formation dans les start-up

Les start-up souhaitant bénéficier de cette aide doivent respecter certaines conditions, notamment :

  • Être une entreprise innovante en phase de démarrage ou d'accélération.
  • Avoir un projet de recrutement ou de formation en lien avec les objectifs de l'aide.
  • Respecter les critères d'éligibilité des dépenses liées au recrutement et à la formation.

Il est important de noter que l'obtention de cette aide est soumise à l'appréciation des organismes compétents, qui évaluent la pertinence et la qualité des projets présentés.

Opérations éligibles pour l'aide au recrutement et à la formation dans les start-up

Les dépenses éligibles pour bénéficier de l'aide au recrutement et à la formation dans les start-up sont les suivantes :

  • Pour le recrutement : le salaire brut annuel chargé du salarié recruté.
  • Pour la formation : les frais liés à la formation et les coûts des personnels participant à la formation pendant la durée de la formation.

Ces dépenses doivent être directement liées aux objectifs de l'aide et contribuer au développement de la start-up.

Exemples de dépenses éligibles pour le recrutement

Voici quelques exemples de dépenses éligibles pour le recrutement :

  • Salaire brut annuel chargé d'un ingénieur en développement logiciel.
  • Salaire brut annuel chargé d'un responsable commercial.
  • Salaire brut annuel chargé d'un directeur des ressources humaines.

Exemples de dépenses éligibles pour la formation

Voici quelques exemples de dépenses éligibles pour la formation :

  • Frais d'inscription à une formation en management pour l'équipe dirigeante.
  • Frais de formation en techniques de vente pour les commerciaux.
  • Coûts des personnels participant à une formation en gestion de projet.

En résumé

L'aide au recrutement et à la formation dans les start-up est un dispositif essentiel pour soutenir le développement des jeunes entreprises innovantes. En favorisant le recrutement de salariés qualifiés et la montée en compétences des équipes, cette aide contribue à renforcer la compétitivité des start-up et à pérenniser leur activité. Les subventions accordées permettent de financer une partie significative des dépenses liées au recrutement et à la formation, offrant ainsi un soutien financier précieux aux start-up en phase de démarrage ou d'accélération.

Financeurs

Vous trouverez ci-après les organismes finançant le dispositif "Aide au recrutement et à la formation dans les starts-up".

Région Nouvelle-Aquitaine

Téléphone
Service
Financements publics
Site web
Service
Adresse
Ville
Code postal 
FAQ

Points essentiels sur le dispositif Aide au recrutement et à la formation dans les starts-up

A quoi sert le dispositif Aide au recrutement et à la formation dans les starts-up ?

  • Favoriser le recrutement de salariés qualifiés sur les fonctions clés propices à accompagner le démarrage et l’accélération des jeunes pousses (fonction commerciale, technique, industrielle, ressources humaines, etc.)
  • Accompagner les start-up dans la montée en compétences de leur équipe dirigeante et de leurs salariés en participant au financement d’actions de formation.

A combien s'élève l'aide du dispositif Aide au recrutement et à la formation dans les starts-up ?

  • Pour le recrutement : subvention représentant 50 % maximum des dépenses éligibles retenues, plafonnée à 40 000 €
  • Pour la formation : subvention représentant 70 % maximum des dépenses éligibles retenues.

Quelles opérations puis-je financer avec le dispositif Aide au recrutement et à la formation dans les starts-up ?

Dépenses éligibles :

  • Pour le recrutement : salaire brut annuel chargé
  • Pour la formation : frais liés à la formation et coûts des personnels participant à la formation pendant la durée de la formation.

Qui peut bénéficier du dispositif Aide au recrutement et à la formation dans les starts-up ?

Entreprises innovantes implantées en Nouvelle-Aquitaine :

  • Immatriculées depuis maximum 5 ans
  • Objectif de développer un produit et/ou service basé sur une innovation technologique ou non technologique
  • Modèle d’affaires présentant un risque
  • N'ayant pas encore distribué de bénéfices.
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