L'essentiel : Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes
Quel est l'objectif de l'Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes ?
L’objectif de l’Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes est de soutenir les dirigeants de PME de la région dans la structuration de leur entreprise et la transformation de leurs ambitions de croissance pour changer d’échelle.
Le programme débute le 25 novembre 2025.
Quel est le montant de la subvention ?
Le coût total du programme Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes s’élève à 69 600 € HT. La prise en charge représente 55 % du montant total, ce qui correspond à un reste à charge de 38 000 € HT pour l’entreprise bénéficiaire.
Quelles opérations sont éligibles à cette aide ?
L’Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes finance un accompagnement sur 24 mois comprenant :
- Des missions de conseil individualisées
- Des sessions de formation collectives avec Grenoble École de Management
- De la mise en réseau avec d’autres entreprises en croissance
Cet accompagnement permet de :
- Activer les leviers de croissance de l’entreprise
- Accompagner les talents et développer la marque employeur
- Intégrer un réseau régional et national d’entreprises en croissance
Quelles PME peuvent bénéficier de ce dispositif ?
Les PME peuvent bénéficier de l’Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes si elles remplissent les conditions suivantes :
- Exercer une activité industrielle ou de service à l’industrie
- Réaliser un chiffre d’affaires compris entre 10 et 50 millions d’euros
- Employer au minimum 10 collaborateurs
- Justifier d’au moins 3 ans d’existence
Les critères d’éligibilité de l’Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes
Le programme s’adresse aux entreprises qui répondent à des critères précis. L’activité doit être industrielle ou de service à l’industrie. Les PME de commerce ou de services non liés à l’industrie ne peuvent pas candidater.
Le chiffre d’affaires doit se situer entre 10 et 50 millions d’euros. Une entreprise qui réalise 8 millions d’euros de CA ne peut pas intégrer le dispositif, même si elle est en forte croissance. De même, une PME qui dépasse 50 millions d’euros sort du périmètre.
L’effectif minimum est fixé à 10 collaborateurs. Les très petites structures avec 5 ou 7 salariés ne sont pas éligibles. L’entreprise doit également avoir au moins 3 ans d’existence, ce qui exclut les jeunes pousses créées récemment.
Exemples de profils éligibles et non éligibles
Une PME de fabrication de composants électroniques avec 15 salariés et 12 millions d’euros de CA peut candidater. Une entreprise de maintenance industrielle avec 25 collaborateurs et 30 millions d’euros de CA entre également dans les critères.
En revanche, une agence de communication digitale avec 20 salariés et 15 millions d’euros de CA ne peut pas intégrer le programme, car elle n’exerce pas d’activité industrielle ou de service à l’industrie. Une startup industrielle de 2 ans d’existence est également exclue, même si elle remplit les autres conditions.
Le contenu du programme Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes
Le dispositif combine deux modalités d’accompagnement sur une durée de 24 mois. La première modalité consiste en des missions de conseil individuelles adaptées aux besoins de chaque entreprise. La seconde repose sur des sessions de formation collectives dispensées par Grenoble École de Management.
L’accompagnement vise trois axes de développement. Le premier axe concerne l’activation des leviers de croissance de l’entreprise. Le deuxième porte sur la gestion des talents et le travail sur la marque employeur. Le troisième axe permet d’intégrer un réseau régional et national d’entreprises en croissance.
Les leviers de croissance dans l’Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes
L’activation des leviers de croissance peut concerner différents domaines selon les besoins de l’entreprise. Il peut s’agir de stratégie commerciale, d’organisation interne, de développement de nouveaux marchés ou d’optimisation des processus de production.
Les missions de conseil permettent d’identifier les freins à la croissance et de mettre en place des plans d’action. Les sessions collectives offrent l’opportunité d’échanger avec d’autres dirigeants confrontés à des problématiques similaires.
L’accompagnement des talents et la marque employeur
Le volet ressources humaines du programme aide les dirigeants à structurer leur politique de gestion des talents. Cela inclut le recrutement, la fidélisation des collaborateurs et le développement des compétences.
Le travail sur la marque employeur vise à renforcer l’attractivité de l’entreprise. Pour une PME industrielle en croissance, attirer et retenir les compétences représente souvent un défi majeur face à la concurrence des grands groupes.
Le financement de l’Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes
Le coût total du programme s’élève à 69 600 euros HT. La prise en charge atteint 55 % du montant total, soit 31 600 euros HT. Le reste à charge pour l’entreprise est de 38 000 euros HT.
Ce montant se répartit sur les 24 mois du programme. L’entreprise doit donc prévoir un budget d’environ 1 583 euros HT par mois pour participer au dispositif.
| Élément | Montant HT |
|---|---|
| Coût total du programme | 69 600 € |
| Prise en charge (55%) | 31 600 € |
| Reste à charge entreprise | 38 000 € |
| Durée du programme | 24 mois |
La répartition des coûts dans le programme
Le montant global couvre l’ensemble des prestations : missions de conseil individuelles, sessions de formation avec Grenoble École de Management et accès au réseau d’entreprises. L’entreprise n’a pas de frais supplémentaires à prévoir pour ces éléments.
La prise en charge de 55 % allège la charge financière pour les PME participantes. Le reste à charge de 38 000 euros HT représente un investissement étalé sur deux ans.
Le calendrier de l’Accélérateur PME Auvergne-Rhône-Alpes
La date de début du programme est fixée au 25 novembre 2025. Les entreprises intéressées doivent donc anticiper leur candidature en amont de cette date. Le programme se déroule ensuite sur 24 mois, soit jusqu’en novembre 2027.
Cette durée de deux ans permet un accompagnement dans la durée. Les transformations organisationnelles et stratégiques nécessitent du temps pour être mises en œuvre et produire des résultats mesurables.
La mise en réseau des participants
L’intégration dans un réseau d’entreprises en croissance constitue l’un des trois axes du programme. Ce réseau fonctionne à deux niveaux : régional et national.
Au niveau régional, les participants peuvent échanger avec d’autres dirigeants de PME d’Auvergne-Rhône-Alpes confrontés à des enjeux similaires. Ces échanges facilitent le partage d’expériences et la création de synergies.
Le réseau national élargit les opportunités de contacts et de partenariats. Il permet aux dirigeants de sortir de leur environnement local et d’accéder à des pratiques et des marchés plus larges.
Les bénéfices de la mise en réseau
La participation à un réseau d’entreprises offre plusieurs avantages. Les dirigeants peuvent identifier des partenaires commerciaux, partager des bonnes pratiques ou trouver des solutions à des problématiques communes.
Pour une PME industrielle, ces contacts peuvent déboucher sur des collaborations techniques, des mutualisations de moyens ou des recommandations clients. Le réseau constitue également un soutien pour les dirigeants qui font face aux défis de la croissance.
