Objectifs du dispositif de soutien à l'engagement d'un VIE
Le dispositif de soutien à l'engagement d'un VIE poursuit plusieurs objectifs :
Faciliter l'intégration de jeunes diplômés et professionnels dans les entreprises du Grand Est
Le dispositif vise à permettre aux jeunes diplômés et professionnels de s'engager dans la vie active et de réussir une première expérience professionnelle à l'international. Il encourage ainsi l'emploi des jeunes et leur insertion sur le marché du travail.
Accélérer le projet de développement à l'international des entreprises
En disposant de compétences sur la zone de prospection ciblée, les entreprises du Grand Est peuvent accélérer leur projet de développement à l'international. Le dispositif de soutien à l'engagement d'un VIE permet de renforcer les équipes export basées à l'étranger et d'accompagner les entreprises dans leur structuration.
Promouvoir le dispositif de renforcement des équipes export
Le soutien à l'engagement d'un VIE vise également à promouvoir ce dispositif auprès des entreprises du Grand Est, en leur permettant de bénéficier d'une aide financière pour le recrutement d'un VIE.
Montant de l'aide et conditions d'attribution
Le montant de l'aide accordée aux entreprises du Grand Est pour l'engagement d'un VIE est une subvention forfaitaire de 5 000 €. Toutefois, le montant de l'aide ne pourra pas excéder celui des fonds propres de l'entreprise.
L'aide est accordée dans la limite d'un VIE par entreprise par an. D'autres demandes pourront être examinées les années suivantes s'il s'agit d'un nouveau VIE sur une nouvelle mission.
Opérations éligibles et dépenses éligibles
Le dispositif de soutien à l'engagement d'un VIE concerne le renforcement des équipes dédiées à l'export dans le cadre de l'internationalisation de l'entreprise. La mission du VIE devra être d'une durée minimale d'un an. Seules les créations de postes seront soutenues.
Les dépenses éligibles incluent :
- Les indemnités du VIE sur les douze premiers mois de sa mission ;
- Les frais de couverture sociale et de gestion.
Les renouvellements sur les mêmes missions ne sont pas éligibles.
Avantages du dispositif de soutien à l'engagement d'un VIE
Le dispositif de soutien à l'engagement d'un VIE présente plusieurs avantages pour les entreprises du Grand Est et les jeunes diplômés et professionnels :
Un soutien financier pour les entreprises
L'aide financière accordée aux entreprises du Grand Est permet de faciliter le recrutement d'un VIE et de renforcer leurs équipes export. Cette subvention contribue ainsi à la structuration de l'entreprise et à l'accélération de son projet de développement à l'international.
Une première expérience professionnelle à l'international pour les jeunes
Le dispositif de soutien à l'engagement d'un VIE offre aux jeunes diplômés et professionnels la possibilité de s'engager dans la vie active et de réussir une première expérience professionnelle à l'international. Cette expérience leur permet d'acquérir des compétences et un réseau professionnel à l'étranger, tout en contribuant au développement de l'entreprise.
Une promotion du dispositif VIE auprès des entreprises du Grand Est
Le soutien à l'engagement d'un VIE permet de promouvoir ce dispositif auprès des entreprises du Grand Est, en leur offrant une aide financière pour le recrutement d'un VIE. Cette promotion contribue à encourager l'emploi des jeunes diplômés et professionnels et à renforcer les équipes export des entreprises du Grand Est.
En résumé
Le dispositif de soutien à l'engagement d'un Volontaire International en Entreprise (VIE) dans le Grand Est vise à faciliter l'intégration de jeunes diplômés et professionnels au sein d'entreprises engagées dans un programme de développement à l'international. Cette aide régionale, qui vient en renforcement du chèque VIE attribué par l'État, permet aux entreprises de renforcer leurs ressources humaines et leur équipe export, tout en offrant aux jeunes une première expérience professionnelle à l'international. Les entreprises du Grand Est peuvent ainsi bénéficier d'une subvention forfaitaire de 5 000 € pour l'engagement d'un VIE, dans la limite d'un VIE par entreprise par an.
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