Objectifs de l'appel à projets FSE "Égalité hommes/femmes"
L'objectif principal de cet appel à projets est de promouvoir la participation équilibrée des femmes et des hommes au marché du travail. Il vise également à favoriser l'égalité des conditions de travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris grâce à l'accès à des services de garde d'enfants abordables et à des services de prise en charge des personnes dépendantes.
Montant de la subvention
La subvention accordée dans le cadre de cet appel à projets représente 60 % maximum des dépenses éligibles.
Conditions du projet
Le projet soumis dans le cadre de cet appel à projets devra avoir une durée comprise entre 12 et 24 mois.
Opérations éligibles
Les opérations éligibles dans le cadre de cet appel à projets sont les suivantes :
Actions visant à renforcer l'égalité professionnelle et salariale et la mixité des métiers
- Mesures RH collectives favorisant l'égalité salariale et professionnelle : recrutement, formation, adaptation des conditions de travail, mobilité, politique de promotion et de rémunération.
- Promotion de la parité femmes-hommes dans les nouveaux métiers et filières des sciences, technologie, ingénierie et mathématiques, dont le numérique.
Actions visant à faciliter l'articulation des temps de vie
- Promotion et mise en œuvre du télétravail.
- Offres de services facilitant l'articulation des temps de vie.
Actions visant à faciliter l'accès à des modes de garde d'enfants
- Groupements d'entreprise pour la mise en place de modes de garde d'enfants.
- Déploiement d'une offre de service de collectivité pour la garde d'enfants.
Actions visant à améliorer l'accès et le maintien en emploi des aidants
- Services de prise en charge des personnes dépendantes pour faciliter l'accès et le maintien en emploi des aidants.
Pourquoi cet appel à projets est important pour l'égalité hommes/femmes
L'égalité entre les sexes est un enjeu majeur pour la société et l'économie. En favorisant la participation équilibrée des femmes et des hommes au marché du travail, cet appel à projets contribue à réduire les inégalités salariales et professionnelles entre les sexes. De plus, en facilitant l'accès à des services de garde d'enfants abordables et à des services de prise en charge des personnes dépendantes, il permet aux femmes et aux hommes de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.
Exemples de projets soutenus par l'appel à projets FSE "Égalité hommes/femmes"
Voici quelques exemples de projets qui pourraient être soutenus par cet appel à projets :
- Un projet visant à mettre en place des mesures RH collectives pour favoriser l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes dans une entreprise.
- Un projet visant à promouvoir la parité femmes-hommes dans les métiers du numérique, en encourageant les femmes à se former et à travailler dans ce secteur.
- Un projet visant à faciliter l'accès à des modes de garde d'enfants abordables pour les salariés d'un groupement d'entreprises.
- Un projet visant à mettre en place des services de prise en charge des personnes dépendantes pour faciliter l'accès et le maintien en emploi des aidants.
En conclusion, l'appel à projets FSE "Égalité hommes/femmes" est une opportunité pour les acteurs publics et privés de mettre en place des actions concrètes pour favoriser l'égalité entre les sexes sur le marché du travail. Les projets soutenus contribueront à réduire les inégalités salariales et professionnelles entre les femmes et les hommes, et à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Sources et ressources utiles
Cabinet Bloom
Cabinet Bloom
