Subvention

Aide au recrutement et renforcement de compétences pour la performance industrielle

Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle : Obtenez des informations sur cette subvention visant à améliorer la performance industrielle des entreprises grâce au recrutement de cadres et techniciens qualifiés et au renforcement des compétences des salariés et dirigeants. Découvrez les objectifs, montants, conditions et opérations éligibles de ces fonds publics pour bénéficier de cette aide.

18/11/2022
Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle
Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle

Objectifs de l'aide

L'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle a pour but de :

  • Favoriser le recrutement pérenne (CDI) de cadres ou techniciens qualifiés dans les domaines de la performance industrielle, de l'organisation industrielle, etc. Cette démarche permet d'optimiser l'organisation de l'entreprise et de structurer les équipes.
  • Contribuer au renforcement des compétences des salariés et des dirigeants en finançant des formations dédiées.

Montant de l'aide

Le montant de l'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle se décompose en deux volets :

Recrutement

La subvention correspond à 50 % du salaire brut chargé d'un salarié sur une année, avec un plafond fixé à 40 000 €.

Formation

La subvention représente 70 % maximum des frais liés à la formation et du coût des personnels participant à la formation (formateurs, auditeurs).

Conditions d'éligibilité

Pour être éligible à l'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle, l'entreprise doit répondre aux critères suivants :

  • Les retombées en Nouvelle-Aquitaine des projets de développement de l'entreprise seront particulièrement évaluées. Ces retombées peuvent concerner la création d'emplois, la collaboration scientifique et technique, le partenariat industriel, le développement de compétences, la sous-traitance industrielle ou tertiaire, etc.

Opérations éligibles

Les opérations éligibles à l'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle sont les suivantes :

Recrutement

  • Salaire brut chargé d'un salarié sur une année : l'aide finance 50 % du salaire brut chargé d'un salarié recruté en CDI pour un poste de cadre ou de technicien qualifié dans les domaines de la performance industrielle, de l'organisation industrielle, etc.

Montée en compétence des équipes

  • Frais liés à la formation : l'aide finance 70 % maximum des frais liés à la formation des salariés et des dirigeants.
  • Coût des personnels participant à la formation : l'aide finance 70 % maximum du coût des personnels participant à la formation (formateurs, auditeurs).

Exemple d'application de l'aide

Prenons l'exemple d'une entreprise qui souhaite recruter un cadre spécialisé en performance industrielle et organiser une formation pour renforcer les compétences de ses salariés.

Recrutement

Le salaire brut chargé du cadre recruté en CDI est de 60 000 € par an. L'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle finance 50 % de ce montant, soit 30 000 €.

Formation

Le coût total de la formation (frais liés à la formation et coût des personnels participant à la formation) est de 10 000 €. L'aide finance 70 % de ce montant, soit 7 000 €.

Au total, l'entreprise bénéficie d'une subvention de 37 000 € pour mener à bien son projet de recrutement et de renforcement des compétences de ses salariés.

En résumé

L'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle est une subvention destinée à soutenir les entreprises dans leur démarche d'amélioration de la performance industrielle. Elle finance le recrutement pérenne de cadres ou techniciens qualifiés et contribue au renforcement des compétences des salariés et des dirigeants. Les montants de l'aide sont plafonnés à 40 000 € pour le recrutement et 70 % des frais liés à la formation. Les retombées en Nouvelle-Aquitaine des projets de développement de l'entreprise sont particulièrement évaluées pour déterminer l'éligibilité à cette aide.

Financeurs

Vous trouverez ci-après les organismes finançant le dispositif "Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle".

Région Nouvelle-Aquitaine

Téléphone
Service
Financements publics
Site web
Service
Adresse
Ville
Code postal 
FAQ

Points essentiels sur le dispositif Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle

A quoi sert le dispositif Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle ?

  • Favoriser le recrutement pérenne (CDI) de cadres ou techniciens qualifiés dans les domaines de la performance industrielle et de l'organisation industrielle, entre autres, afin d’optimiser l’organisation de l’entreprise et de structurer les équipes
  • Contribuer au renforcement des compétences des salariés et des dirigeants grâce à des formations dédiées

A combien s'élève l'aide du dispositif Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle ?

  • Recrutement : subvention correspondant à 50 % du salaire brut chargé d’un salarié sur une année, plafonnée à 40 000 €
  • Formation : subvention représentant jusqu'à 70 % des frais liés à la formation et au coût des personnels participant à la formation

Quelles opérations puis-je financer avec le dispositif Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle ?

  • Recrutement : salaire brut chargé d’un salarié sur une année
  • Montée en compétence des équipes : frais liés à la formation et au coût des personnels participant à la formation (formateurs, auditeurs)

Qui peut bénéficier du dispositif Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle ?

Entreprises dont l'effectif est supérieur ou égal à 10 salariés. Les PME et les ETI sont prioritaires.

Les retombées en Nouvelle-Aquitaine des projets de développement de l’entreprise seront particulièrement évaluées (création d’emplois, collaboration scientifique et technique, partenariat industriel, développement de compétences, sous-traitance industrielle ou tertiaire, etc.).

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