Inclusion

Subventions pour la diversité et l'inclusion : Des aides publiques pour lutter contre les inégalités

La subvention pour l’inclusion professionnelle offre un soutien financier aux entreprises qui favorisent l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce dispositif permet de :

  • Financer l’adaptation des postes de travail
  • Couvrir les frais de formation spécifique
  • Compenser les surcoûts liés à l’encadrement

Les employeurs peuvent bénéficier de ces aides publiques pour créer un environnement de travail adapté et inclusif.

La subvention pour l'inclusion professionnelle aide les entreprises à financer l'intégration des personnes en situation de handicap via des aides à l'adaptation et la formation.
Sommaire : Aides financières du secteur Inclusion

Dernières subventions en Inclusion [Mis à jour en juillet 2025]

Voici la liste des dernières subventions en Inclusion telle que mise à jour en juillet 2025.

Le Concours Créatrices d’avenir récompense les entrepreneuses d’Île-de-France avec des dotations financières allant de 2 000 € à 7 000 €. Ce dispositif s’adresse aux femmes détenant au moins 50 % des parts de leur entreprise francilienne. Les lauréates bénéficient de :

  • Un grand prix de 7 000 €
  • Un prix du meilleur pitch de 2 000 €
  • 6 prix thématiques de 3 500 € chacun
  • 30 000 € de prestations d’accompagnement

La candidature pour l’édition 2025 est ouverte jusqu’au 30 septembre 2025.

Le Concours Money Time accompagne les entrepreneurs des quartiers prioritaires dans leur recherche de financement d’entreprise. Ce dispositif sélectionne 4 lauréats qui bénéficient de :

  • Une dotation financière
  • Un accompagnement pro bono par une agence de communication
  • Une mise en visibilité médiatique via les partenaires Bpifrance
  • Un mentorat par des entrepreneurs expérimentés
  • L’intégration à la Communauté du Coq Créa

Les candidats doivent être issus ou implantés dans un QPV, porter un projet de création ou diriger une entreprise, et être en recherche active de fonds.

Le Concours FANM DIJITAL offre une dotation jusqu’à 10 000 € aux femmes entrepreneures du numérique en Martinique. Ce concours récompense les meilleurs projets de création ou développement d’entreprises numériques portés par des femmes. Il propose :

  • Un accompagnement personnalisé par Google, Orange et Martinique Développement
  • Un hébergement en incubateur avec formations numériques
  • Un pass d’accélération et une visibilité professionnelle

Ouvert aux femmes de plus de 18 ans basées en Martinique, le concours s’adresse aux porteuses de projets en idéation, aux startups récentes, aux entreprises en croissance, aux salariées leaders de projets digitaux et aux associations innovantes.

Le Fonds images de la diversité est une subvention qui soutient la création et la diffusion d’œuvres cinématographiques, audiovisuelles, multimédia et de jeux vidéo. Ce dispositif vise à :

  • Donner une représentation plus fidèle de la réalité française
  • Favoriser l’émergence de nouveaux talents issus des quartiers prioritaires
  • Promouvoir de nouvelles formes d’écritures

Les auteurs et sociétés de production peuvent déposer leurs dossiers avant le 25 août 2025. Le montant de l’aide financière est déterminé selon la nature du projet présenté.

Le dispositif Sviluppu suciale et sulidarita – Aide aux projets de l’ESS propose un soutien financier aux structures de l’économie sociale et solidaire en Corse. Cette subvention peut atteindre :

  • 100 000 € maximum par bénéficiaire
  • 30% des dépenses éligibles en général
  • 50% pour les projets les mieux notés dans le cadre d’appels spécifiques

L’aide vise à favoriser l’émergence d’activités d’utilité sociale, faciliter l’accès à l’emploi pour des publics en difficulté et soutenir les investissements productifs des structures ESS.

L’Aide à l’expérimentation des entreprises adaptées de travail temporaire – CDD Tremplin compense les surcoûts liés à l’emploi de travailleurs handicapés avec un soutien financier de 12 212 € annuels (9 219 € à Mayotte). Cette subvention comprend :

  • 5 191 € par équivalent temps plein accompagné (3 918 € à Mayotte)
  • Un versement mensuel ajusté au temps de travail effectif
  • Une revalorisation annuelle selon l’évolution du SMIC

Ce dispositif s’adresse aux entreprises agréées en qualité d’entreprise adaptée autorisées à exercer une activité de travail temporaire.

Programmes de subventions pour la diversité et l’inclusion en France

Fonds publics pour la diversité et l’inclusion

En France, différents programmes de subventions sont dédiés à la promotion de la diversité et de l’inclusion. Le Programme « Égalité et Citoyenneté » du gouvernement français accorde des subventions aux projets visant à lutter contre les discriminations et à favoriser l’inclusion sociale. Ces subventions financent des actions de sensibilisation, des formations et des initiatives visant à renforcer les liens interculturels et à promouvoir l’égalité des chances. De même, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique soutient financièrement les projets visant à favoriser l’emploi et l’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les administrations publiques.

Pourquoi ces dispositifs de financement

Les motivations derrières ces dispositifs de subvention sont nombreuses :

1. Promouvoir l’égalité des chances

2. Combattre la discrimination et les inégalités

3. Favoriser la diversité dans les institutions et les organisations

4. Renforcer la cohésion sociale

5. Stimuler l’innovation et la créativité

6. Répondre aux enjeux sociétaux

7. Encourager le développement économique.

Exemples de projets pouvant bénéficier de ces subventions

Voici une liste d’exemples de projets finançables dans le cadre des subventions pour la diversité et l’inclusion :

–   Programmes de sensibilisation à la diversité : Des subventions peuvent être accordées pour soutenir des programmes visant à sensibiliser les individus et les communautés à l’importance de la diversité, de l’inclusion et de l’équité. Cela peut inclure des ateliers, des conférences, des campagnes de communication, des événements culturels, etc.

–   Formation à la diversité et à l’inclusion : Certaines subventions financent des initiatives de formation visant à promouvoir la diversité et l’inclusion dans les organisations. Cela peut comprendre des formations sur la sensibilisation aux biais inconscients, sur la gestion de la diversité, ou sur la lutte contre la discrimination.

–   Projets de mentorat et de parrainage : Les subventions peuvent soutenir des programmes de mentorat et de parrainage visant à favoriser l’inclusion et l’avancement des groupes sous-représentés. Ces initiatives offrent un soutien et des opportunités de développement professionnel pour les individus issus de divers horizons.

–   Initiatives entrepreneuriales inclusives : Les subventions peuvent être accordées pour soutenir des projets d’entrepreneuriat inclusif, qui encouragent la création d’entreprises par des groupes sous-représentés. Ces initiatives visent à favoriser l’égalité des chances et la diversité dans le secteur entrepreneurial.

–   Projets artistiques et culturels inclusifs : Des subventions peuvent être allouées pour soutenir des projets artistiques et culturels qui célèbrent la diversité, promeuvent l’inclusion et donnent une voix aux communautés marginalisées.

–   Projets de recherche et de sensibilisation : Certaines subventions sont accordées aux projets de recherche et de sensibilisation axés sur la diversité et l’inclusion. Cela peut inclure des études, enquêtes, publications ou conférences visant à informer et à sensibiliser le public sur les enjeux liés à la diversité et à l’inclusion.

–   Initiatives communautaires inclusives : Les subventions peuvent être attribuées pour soutenir des projets communautaires qui favorisent l’inclusion et la participation de tous les membres de la société.

Il est important de noter que cette liste n’est pas exhaustive et qu’il existe de nombreuses autres possibilités de projets finançables dans le domaine de la diversité et de l’inclusion. Les subventions varient en fonction des organismes et des programmes spécifiques, il est donc essentiel de se référer aux critères d’éligibilité et aux objectifs des subventions pour déterminer la pertinence d’un projet donné.

Fonds d’investissement et de capital-risque pour la diversité et l’inclusion en France

Spécificités des fonds d’investissement et de capital-risque

En complément des subventions, des fonds d’investissement et de capital-risque se concentrent spécifiquement sur le financement d’entreprises et de projets promouvant la diversité et l’inclusion.

Exemple de fonds d’investissement et de capital-risque pour la diversité et l’inclusion

Par exemple, le fonds « Diversity VC » investit dans des start-ups fondées par des entrepreneurs issus de minorités ethniques et culturelles, favorisant ainsi leur représentation et leur autonomisation. De même, le fonds « La France s’Engage » finance des projets à fort impact social, certains axés sur la diversité et l’inclusion. Ces fonds offrent des opportunités de financement pour des initiatives entrepreneuriales diversifiées, contribuant ainsi à une plus grande inclusion économique.

Initiatives des entreprises et des organisations pour la diversité et l’inclusion en France

Programmes de mentorat et bourses d’études pour la diversité et l’inclusion

De nombreuses entreprises et organisations en France développent leurs propres initiatives internes pour promouvoir la diversité et l’inclusion. Certaines mettent en place des programmes de mentorat pour soutenir et promouvoir les talents issus de minorités au sein de leur organisation. D’autres offrent des bourses d’études ou des programmes de stages spécifiquement destinés aux étudiants issus de milieux défavorisés. Par ailleurs, certaines entreprises s’engagent à atteindre des objectifs de parité hommes-femmes dans leurs effectifs et mettent en place des mesures concrètes pour y parvenir. Ces initiatives internes témoignent de l’engagement des entreprises et des organisations françaises à créer des environnements de travail inclusifs et à promouvoir la diversité.

Rôle des subventions pour la diversité et l’inclusion en France

En conclusion, les dispositifs de financement pour la diversité et l’inclusion en France jouent un rôle essentiel dans la promotion d’une société plus équitable et inclusive. Les programmes de subventions, les fonds d’investissement et les initiatives internes des entreprises et des organisations offrent des opportunités de financement et de soutien pour des projets diversifiés et inclusifs. Ils contribuent à la réduction des inégalités, à la promotion de la diversité et à la création d’un environnement favorable à l’égalité des chances en France. Les entreprises, les entrepreneurs et les organisations peuvent bénéficier de ces dispositifs pour concrétiser leurs projets et œuvrer en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le pays.

Liste complète des aides financières en Inclusion

Fonds-publics.fr est la plateforme idéale pour rechercher un financement. Découvrez ci-après toutes les aides aux entreprises en Inclusion:

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Une subvention pour soutenir la création et diffusion d’œuvres cinématographiques, audiovisuelles et multimédia représentant la diversité française.

Une subvention accompagnée d’un mentorat pour faciliter l’accès au financement des entrepreneurs des Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville.

Une subvention destinée à récompenser les meilleurs projets de création ou de développement d’entreprises numériques créés par des femmes en Martinique.

Un dispositif de récompense pour les entrepreneuses franciliennes avec des dotations financières de 2 000 € à 7 000 € et un accompagnement personnalisé.

Un dispositif de financement sans garantie pour soutenir la création, le développement ou la reprise d’entreprises dans les Quartiers Prioritaires de la Ville.

Un dispositif de financement pour les structures professionnelles du secteur musical développant des projets liés à l’égalité femmes/hommes, l’inclusion et la lutte contre les discriminations.

Un dispositif permettant aux personnes sans emploi en difficulté d’exercer une activité professionnelle indépendante avec accompagnement.

Un dispositif d’inclusion qui accompagne gratuitement les personnes éloignées de l’emploi dans leur projet entrepreneurial, avec une prime possible de 1 000 € pour les moins de 30 ans.

Un dispositif régional qui finance les projets innovants des entreprises franciliennes dans le secteur du bien vieillir et de la silver économie.

Une subvention couvrant environ 60% des dépenses éligibles pour développer et renforcer les initiatives d’Économie Sociale et Solidaire sur le territoire.

Un dispositif de financement pour créer des lieux et événements intergénérationnels visant à maintenir la qualité de vie dans les territoires ruraux.

Un dispositif de financement pour soutenir l’embauche de travailleurs handicapés dans les Entreprises Adaptées (EA) hors expérimentation.

Une subvention couvrant jusqu’à 100% des dépenses éligibles pour créer des espaces partagés favorisant l’insertion des habitants et le lien social.

Un dispositif de financement pour les entreprises de l’ESS en Guyane, favorisant la création d’emplois durables pour les publics éloignés du marché du travail.

Un dispositif de financement territorial soutenant l’adaptation des services de proximité et le développement de mobilités décarbonées dans les zones rurales.

Un dispositif régional pour soutenir des projets favorisant l’insertion professionnelle et le développement des compétences des personnes en situation de handicap.

Un dispositif régional pour la création et le développement d’Espaces Publics Numériques et de Tiers-Lieux en Normandie, avec une subvention couvrant jusqu’à 50% des dépenses éligibles.

Un dispositif financier compensant les charges supportées par les employeurs liées au handicap d’un salarié sur son poste de travail aménagé.

Un dispositif financier pour les entreprises et associations de moins de 250 salariés qui recrutent des demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA ou de minima sociaux.

Une subvention jusqu’à 3 000 € pour encourager les employeurs à recruter des personnes en situation de handicap en contrat de professionnalisation.

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