Subvention ARDAN Développement pour PME : Conditions

Objectif de l'ARDAN Développement

L'objectif principal de l'ARDAN Développement est d'accompagner des projets d'activités nouvelles dans les petites et moyennes entreprises. Pour ce faire, le dispositif mise sur l'intégration de personnes en recherche d'activité, qui vont apporter leurs compétences pour réaliser ces projets. De plus, un appui financier est également prévu pour soutenir les entreprises dans la mise en œuvre de ces projets.

Montant de l'aide

Le montant de l'aide accordée dans le cadre de l'ARDAN Développement concerne la rémunération et les charges sociales de la personne "stagiaire développeur". Ces coûts sont cofinancés par les partenaires publics et privés d'Ardan Centre au titre de la formation professionnelle tout au long de la vie. L'avantage financier peut varier entre 20 % et 70 % en fonction des projets et des partenaires impliqués.

Conditions d'éligibilité

Pour être éligible à l'ARDAN Développement, il est important de respecter certaines conditions. Tout d'abord, les projets doivent concerner la création et le développement d'un nouveau produit ou service, la conquête de nouveaux marchés (y compris à l'international) ou l'organisation de l'entreprise par la création d'une fonction nouvelle ne préexistant pas.

Les fonctions administratives, comptables, financières et de gestion des ressources humaines ne sont pas éligibles.

Opérations éligibles

Les projets éligibles à l'ARDAN Développement doivent concerner :

• La création et développement d'un nouveau produit ou service ;
• La conquête de nouveaux marchés, y compris à l'international ;
• L'organisation de l'entreprise par la création d'une fonction nouvelle ne préexistant pas, telle que :
• Commerciale,
• Marketing,
• Communication,
• Production,
• Bureau d'études,
• Logistique,
• Qualité,
• Environnementale,
• Etc.

Profil des personnes recrutées

Les personnes recrutées dans le cadre de l'ARDAN Développement doivent répondre à certains critères. Il peut s'agir de :

• Agents, technicien(ne)s ou cadres ;
• Intérimaires qui souhaitent s'investir à plus long terme dans un projet d'entreprise ;
• Personnes en reconversion professionnelle.

Leur formation et/ou une première expérience doivent correspondre au projet pour lequel elles sont recrutées.

Avantages de l'ARDAN Développement pour les PME

L'ARDAN Développement présente plusieurs avantages pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent développer de nouvelles activités. Parmi ces avantages, on peut citer :

• L'apport de compétences par l'intégration de personnes en recherche d'activité, qui vont contribuer à la réalisation des projets ;
• L'appui financier au projet, avec une prise en charge partielle de la rémunération et des charges sociales de la personne "stagiaire développeur" ;
• La flexibilité du dispositif, qui permet de soutenir des projets variés, allant de la création de nouveaux produits ou services à la conquête de marchés internationaux ;
• La valorisation des compétences des personnes recrutées, qui peuvent ainsi mettre en pratique leurs connaissances et leur expérience au service d'un projet concret.

Conclusion

L'ARDAN Développement est un dispositif d'aide précieux pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent se lancer dans des projets d'activités nouvelles. Grâce à l'accompagnement de personnes en recherche d'activité et à l'appui financier proposé, les PME peuvent ainsi bénéficier d'un soutien adapté pour mener à bien leurs projets et renforcer leur compétitivité.